Über Serrala
Serrala ist der globale Marktführer in Finance Process Automation. Seit über 40 Jahren unterstützen wir das Office of the CFO mit preisgekrönten Finance-Automation-Lösungen. Unsere Plattform streamlined alle Working-Capital-Prozesse – Order to Cash, Procure to Pay, Cash Flow Management und Treasury – sowohl in Cloud- als auch in SAP-Umgebungen. Mit mehr als 10 Hub-Standorten weltweit vertrauen über 2.800 Clients auf unsere Expertise.
Aufgaben
- Entwicklung produktionsreifer KI-Agenten – von spezialisierten Single-Purpose-Agenten bis zu orchestrierten Multi-Agent-Workflows
- Implementierung von RAG-, Tool-Calling- und Memory-Patterns für Enterprise-Datenquellen
- Design von nachvollziehbaren, finance-grade Workflows mit Guardrails, Genehmigungsprozessen und vollständiger Nachverfolgbarkeit
- Instrumentierung von Agenten mit Telemetry und Evaluation zur Optimierung von Qualität, Kosten, Latenz und Zuverlässigkeit
- Integration von Agenten in SAP-embedded und SaaS-Produkte nach Enterprise-Security-Standards
- Sicherstellung von CI/CD, Logging, Diagnostik und Qualitätssicherung
Anforderungen
- Mindestens 4+ Jahre Software-Engineering-Erfahrung, davon 1–2+ Jahre mit LLM/Agentic Systems
- Starke praktische Fähigkeiten in Prompting, RAG, Orchestration, Tool Calling und Reliability Patterns
- Erfahrung mit deterministischen und probabilistischen Systemen sowie Human-in-the-Loop-Workflows
- Solide Engineering-Grundlagen und Vertrautheit mit Enterprise-Umgebungen (Auditability, Access Control)
- Englisch auf C1/C2 Niveau
- Fokus auf Produktionssysteme statt Demos
- Denkweise orientiert an Controls, Failure Modes und Trust
- Fähigkeit, Speed, Correctness und Cost zu balancieren
Benefits
- Dynamisches, agiles Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliches Lernen
- Arbeit an innovativen KI-Lösungen in der Finance-Automation
- Partnerschaft mit führenden Technologie-Anbietern
- Unternehmenskultur basierend auf Zuverlässigkeit, Leidenschaft, Empowerment und Unternehmertum
- Langfristige Karriereentwicklung und persönliches Wachstum
- Flexible Remote- oder Hybrid-Arbeit in mehreren europäischen Ländern
- Equal Opportunity Employer mit Fokus auf Diversity und Inklusion