Über das Unternehmen
Finanz Informatik GmbH & Co. KG ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten treibt das Unternehmen die Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe voran und entwickelt smarte Finanz-Services. Das Unternehmen bietet ein breites Aufgabenspektrum, in dem individuelle Stärken hervorragend eingebracht werden können - von App-Entwicklung über Netzwerktechnologien bis hin zu Beratung und Support.
Aufgaben
- Entwicklung, Bereitstellung und Betrieb von sicheren, komplexen und hochverfügbaren kryptographischen Services für die Anwendungslandschaft der Finanz Informatik unter Einbindung von Hardware-Sicherheitsmodulen (HSM)
- Analyse der Entwicklungen im Bereich der Kryptographie, insbesondere im Hinblick auf Post-Quanten-Kryptographie, Zero-Trust und Softwareentwicklung
- Beteiligung an der Entwicklung einer Migrationsstrategie auf Post-Quanten-Kryptographie und Übernahme von hoher Verantwortung im Entwicklungsprozess
- Gestaltung von Softwarearchitekturen auf Basis von Clean-Code-Prinzipien
- Erstellung von Fachkonzepten für die bereitgestellten Anwendungen und entwickelten Strategien
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie mindestens 6 Jahre Berufserfahrung
- Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit mehr als 6 Jahren Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld
- Umfassende Erfahrung und Kenntnisse in der Entwicklung mit Java
- Großes Interesse an Themen im Bereich der Kryptographie/IT-Sicherheit
- Selbstständiges, lösungs- und teamorientiertes Arbeiten gepaart mit sehr hoher Einsatzbereitschaft und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsvoller Umgang mit sicherheitsrelevanten Themen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Benefits
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Modernes Arbeitsumfeld und gute Aufstiegschancen
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote