Über JetBrains
JetBrains entwickelt seit 2000 die stärksten und effektivsten Developer Tools. Durch Automatisierung von Routineaufgaben ermöglichen wir Entwicklern, sich auf Innovation und Kreativität zu konzentrieren.
Die Rolle
Wir suchen einen Backend Customer Success Engineer, um Engineering-Teams bei der erfolgreichen Adoption von Kotlin in produktiven Umgebungen zu unterstützen. Der Fokus liegt auf der Migration – Sie werden Java-Teams bei der Integration von Kotlin in bestehende Anwendungen begleiten, von ersten Experimenten bis zur erfolgreichen Produktionsnutzung.
Aufgaben
- Nachverfolgung und Sichtbarkeit des Kotlin-Adoptionsstandes bei Organisationen (z.B. nicht gestartet, Evaluierung, Experimente, Produktion)
- Proaktive Engagement mit Organisationen in verschiedenen Phasen ihrer Kotlin-Adoptionsreise
- Entwicklung und Empfehlung von maßgeschneiderten Adoptionsstrategien
- Identifikation und Dokumentation von Blocker-Faktoren sowie Lösungsvorschläge
- Etablierung und Verwaltung von Feedback-Schleifen mit Entwicklungsteams
Anforderungen
Technisches Fachwissen
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit Kotlin, Java und dem JVM-Ökosystem
- Nachgewiesene Erfahrung bei der Migration von Java-Backend-Codebases zu Kotlin
- Erfahrung mit Spring (Boot) oder ähnlichen Frameworks (Quarkus, Micronaut, Ktor)
- Solide Kenntnisse von Build-Tools und Projektstrukturierung (Maven, Gradle)
Kommunikation und Kundenengagement
- Erfahrung in kundenorientierten technischen Rollen (Solutions Engineering, Developer Advocacy, Technical Consulting)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zur Durchführung von Workshops, Demos und öffentlichen Aktivitäten
- Komfort mit Outbound-Engagement und Beziehungsaufbau zu Engineering-Teams
- Effektive Kommunikation mit Engineers, Tech Leads und Business Stakeholdern
System Design und Architektur
- Fähigkeit, Kotlin-Adoptionsstrategien für Backend-Anwendungen zu gestalten
- Erfahrung mit gängigen Architekturmustern (Monolith, Modulith, Microservices)
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt basierend auf Skills und Erfahrung
- Flexible Arbeitsorte (Home Office oder Büro)
- Bis zu 30 Tage Remote-Arbeit im Ausland pro Jahr
- Zusätzliche Urlaubstage
- Krankenversicherungszuschuss
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten (Konferenzen, Kurse, Sprachklassen)
- Umzugsunterstützung
- Verpflegung oder Verpflegungszuschuss
- Mental-Health-Support
- Sports-Benefit
- Interne Veranstaltungen und Team-Events