Über EUROGATE Group Automation
EUROGATE Group Automation (EGA) treibt die Transformation der deutschen Terminals von EUROGATE durch ein ehrgeiziges Automatisierungsprogramm voran. Das Ziel ist klar: Automatisierung zum Motor für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Leistung machen und technologische sowie prozessuale Exzellenz in messbare Geschäftsergebnisse umwandeln.
EGA bringt Experten aus Ingenieurwesen, Betrieb, Automatisierung und digitalen Technologien zusammen, um komplexe Automatisierungsprojekte zu liefern, die die Art und Weise neu definieren, wie unsere Terminals funktionieren. Wir bauen eine Kultur auf Basis von schlankem Management, kontinuierlicher Verbesserung und praktischem Lernen auf.
Die Rolle
Der Business & Operational Integration Manager ist verantwortlich für die Integration neuer automatisierter Anlagen, Systeme und Arbeitsweisen in den laufenden Containerterminal-Betrieb. Die Rolle sichert die betriebliche Kontinuität, gewährleistet effektives Change Management und ermöglicht es neuen automatisierten Operationen, die Zielzuverlässigkeit und Produktivität zu erreichen.
Dies ist eine Projektleitungsrolle, die dem Project Director unterordnet ist und auf Augenhöhe mit Asset Design, Asset Delivery, Project Controls und HSSE operiert. Es ist eine operations-geführte Projektintegrationsrolle mit Fokus darauf, Automatisierung in der Realität für Menschen, Prozesse und den laufenden Terminal zum Leben zu erwecken.
Standort: Wilhelmshaven, Deutschland; gelegentliche Reisen zu anderen EUROGATE-Standorten in Bremen, Hamburg und Bremerhaven sind zu erwarten.
Hauptaufgaben
- Operative Readiness absichern und Prozesse für sichere Übernahme neuer automatisierter Systeme definieren
- Portfolio-Automatisierungsintention in Terminal-spezifische Anforderungen, Prozesse und Readiness-Pläne übersetzen
- Operationale und geschäftliche Anforderungen definieren und beeinflussen, wie technische Assets in den Live-Betrieb integriert werden
- Operationalen Übergang und Hochfahren verantworten, mit Verantwortlichkeit durch Go-Live bis Stabilisierung und Annäherung an Produktivitätsziele
- Projektweites Change Management führen, inkl. Training, SOP-Updates und Arbeitskräfte-Transition
- Enge Koordination mit Betrieb und HR für komplian und akzeptierte Veränderungen
- Handover zu Operations unterstützen während Kapabilität reift, mit beibehaltener Projektverantwortlichkeit wo notwendig
- Change-Ressourcen managen und operationale Leitung für Change Manager, HR Business Partner und Business Change Teams bereitstellen
Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung in Container-Terminalbetrieb, idealerweise in automatisierten oder teilautomatisierten Umgebungen
- Hintergrund als Operations Manager, Execution Manager, Planning Manager oder ähnliche operationale Führungsrolle
- Erfahrung in großen Kapital- oder Automatisierungsprojekten mit Exposure in Projektlieferungsumgebungen
- Starkes Verständnis wie Menschen, Prozesse, IT-Systeme und Ausrüstungen in Terminaloperationen zusammenwirken
- Bewiesene Fähigkeit, operative Anforderungen zu definieren und in umsetzbare Pläne zu übersetzen
- Erfahrung in Führung oder Unterstützung operationaler Veränderung inkl. Training, SOP-Entwicklung und Arbeitskräfte-Transition
- Komfortabel bei der Zusammenarbeit mit Engineering, IT, Asset Delivery, HR und Procurement Teams
- Erfahrung oder praktisches Verständnis in der Arbeit mit Betriebsräten oder regulierten Arbeitsumgebungen ist vorteilhaft
Soft Skills & Verhalten
- Operativ verwurzelt – versteht die Realitäten des Betriebs eines komplexen Containerterminals
- Pragmatisch und entscheidungsfreudig – konzentriert sich auf das, was funktioniert
- Glaubwürdig bei Operatoren und Führungskräften – verdient Vertrauen durch Erfahrung und Urteilsvermögen
- Kollaborativer Integrator – stimmt diverse Disziplinen ohne formale Autorität ab
- Ruhig unter Druck – unterstützt Betrieb während Transition, Vorfällen und Hochfahren
- Änderungsorientiert aber praktisch – balanciert Ehrgeiz mit Sicherheit und Stabilität