Über DekaBank
DekaBank ist das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Das Unternehmen entwickelt erstklassige Produkte für das digitale Wertpapiergeschäft und unterstützt Sparkassen mit individuellen Anlagelösungen bei der Kundenberatung.
Die Position
Als Change & Transformation Manager begleiten Sie die Einführung einer der wichtigsten Zukunftsplattformen im Wertpapiergeschäft. Sie bringen Menschen, Prozesse und Technologien zusammen und gestalten den organisatorischen Wandel rund um die neue Depotplattform Retail. Ziel ist es, aus Strategie, Prozessen und Technologie nachhaltigen Erfolg für DekaBank und die Sparkassen-Finanzgruppe zu schaffen.
Aufgaben
- Übersetzung strategischer Zielbilder in konkrete Maßnahmen und aktive Begleitung der Plattformeinführung bis in operative Bereiche
- Schnittstellenmanagement zwischen Kernprojekten (Strategie, TOM, E2E/Architektur) mit optimaler Abstimmung fachlicher, organisatorischer und technischer Veränderungen
- Koordination des Austauschs mit internen Vertriebseinheiten und ausgewählten Sparkassen; Integration von Nutzerfeedback
- Konzeption und Begleitung des Übergangs von Projektphase zu stabilem Linienbetrieb; Vorbereitung von Prozessen, Organisation und Teams auf Go-Live
- Etablierung von Change- und Feedbackformaten; Messung von Veränderungsfortschritten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Wertpapierumfeld einer Bank, Sparkasse oder Kapitalverwaltungsgesellschaft
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen des Finanzmarkts
- Nachgewiesene Erfahrung im Change-Management und der Begleitung von Transformationsvorhaben
- Idealerweise Erfahrung in skalierten agilen Umfeldern wie SAFe oder LeSS
- Fähigkeit, komplexe fachliche, technische und strategische Themen zielgruppengerecht zu vermitteln
- Moderationsfähigkeiten und Talent zur erfolgreichen Zusammenführung unterschiedlicher Interessen
- Idealerweise Kenntnisse des Sparkassen- oder Retail-Vertriebs
Besondere Merkmale
- Schaffung von Orientierung in Veränderungsprozessen
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Teams und Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen
- Fokus auf gemeinsame Ziele auch in komplexen Transformationsvorhaben
Benefits
- Modernes Arbeitsumfeld
- Förderung von Zusammenhalt und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Raum für Kreativität und persönliche Karriereentwicklung
- Inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität
- Mitgestaltung einer der wichtigsten Zukunftsplattformen im Wertpapiergeschäft