Consultant Technology Strategy / Digital Transformation (m/w/d)
Das Unternehmen unterstützt Kunden dabei, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen. Das Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen.
Aufgaben
- Entwicklung von Technologie-, Digital- und IT-Strategien sowie Handlungsempfehlungen und Transformationsroadmaps
- Unterstützung von Organisationen bei ihrer Transformation, der Definition und Umsetzung von Rollen, Governance-Strukturen, strategischen Bebauungsplänen, Ablaufprozessen und Kommunikationsmaßnahmen
- Analyse und Optimierung von Unternehmensfähigkeiten sowie Fach- und Anwendungsarchitekturen unter Berücksichtigung technologischer Trends und strategischer Anforderungen
- Beratung von Führungskräften (z.B. CFO, CIO, CDO) zur zukünftigen Positionierung von IT-Organisationen
- Verbesserung der Architektur-Effizienz durch Prozesse, Methoden, Werkzeuge und Governance-Strukturen
- Übernahme von Projektmanagement-Verantwortung in interdisziplinären Teams
Anforderungen
- Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
- Idealerweise Erfahrungen in digitalen Plattformen, Digital Ecosystems, Infrastruktur- oder Integrationsarchitekturen
- Agiles Mindset sowie sehr gute Kenntnisse in der agilen Lösungsentwicklung oder im Architektur-Design
- Technologie-Affinität und Freude an der Bearbeitung komplexer Fragestellungen im Kontext der Digitalen Transformation
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Entsendungsprogramme und Jobrotation
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Mobile Working, Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice
- Gesundheitsförderung durch regelmäßige Gesundheitstage und Sportangebote
- Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone und flexible Arbeitsmodelle
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und inklusive Unternehmenskultur