Unser Unternehmen
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Betrieb des zentralen Data Warehouses für interne Kund*innen auf Basis von SAP HANA
- Anforderungserhebung und fachlich-technische Beratung zu Data-Warehouse-Architekturen und Datenmanagement
- Anbindung neuer sowie Erweiterung bestehender Datenquellen inklusive ETL- und Transformationsprozessen bis zur Data-Mart-Ebene
- Mitarbeit im agilen Entwicklungsprozess (Scrum)
- Begleitung des laufenden Betriebs inklusive Support, Datenanalysen und technischer Dokumentation
- Kontinuierliche Optimierung von Datenmodellen, Ladeprozessen und Performance
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im MINT-Umfeld oder vergleichbare, praxisorientierte Qualifikation
- Praxiserfahrung mit ETL-Werkzeugen, idealerweise SAP HANA SDI oder SAP BODS
- Fundierte Kenntnisse in SQL, vorzugsweise SAP HANA SQL
- Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen, insbesondere SAP HANA (MS SQL Server von Vorteil)
- Kenntnisse gängiger DWH-Datenmodellierungsmethoden (z. B. Star Schema, Data Vault)
- Erfahrung im Entwicklungsprozess mit Git
- Kenntnisse in der Anbindung von Frontend-Tools an SAP HANA (z. B. SAP BO, Power BI) von Vorteil
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
- Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
- Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen