Über DWS
DWS ist ein führendes, kundenorientiertes globales Vermögensmanagement-Unternehmen, das die Chancen von morgen nutzt. Das Unternehmen arbeitet an innovativen und nachhaltigen Lösungen, die Märkte und Verhaltensweisen positiv beeinflussen.
Über die Position
Als Engineering Lead für Data Infrastructure treiben Sie die Gestaltung, den Aufbau und die kontinuierliche Verbesserung unserer cloudgestützten und lokalen Datenplattformen voran. Sie führen ein hochperformantes Squad-Team, setzen die technische Richtung fest, mentorieren Teamkollegen und tragen direkt zu Architektur und Code bei.
Aufgaben
- Führen, entwickeln und mentorieren ein hochperformantes Data-Platform-Engineering-Team
- Hands-on-Beitrag zu Softwareentwicklungsbemühungen
- End-to-End-Architektur und Design von Datenplattform-Komponenten von der Datenerfassung bis zur Verteilung
- Modellierung, Tests, Zusammenarbeit zur Anforderungsklärung und Lösungsdesign
- Entwicklung von Test- und Qualitätskontrollprozessen und -richtlinien
- Zusammenarbeit mit Architekten, Sicherheitsingenieuren, Kontrollorganen und anderen Stakeholdern zur Verbesserung von Compliance, Sicherheit und Zuverlässigkeit
- Zusammenarbeit mit Product Owners zur Umsetzung von Produktvision in Plattformfunktionen
Anforderungen
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung hochperformanter Engineering-Teams
- Umfangreiche Erfahrung in Platform Engineering oder angrenzenden Bereichen, idealerweise mit Fokus auf Enterprise Data Platforms
- Sehr starke Expertise im modernen Data Stack, einschließlich Cloud-basierter Datenplattformen
- Gutes Verständnis von Data Governance, Sicherheit und IT-Compliance in stark regulierten Umgebungen
- Versicherheit mit Infrastructure as Code und Orchestrierungstools
- Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und/oder Java
- Erfahrung mit Software Development Life Cycle (SDLC) Tools
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, strategisches Denken und Liebe zum Detail
- Fließend Englisch
Benefits
- Gesundheits- und Wellnessleistungen einschließlich gesetzlicher Krankenversicherung, Krankengeldaufschlag und Mitarbeiterhilfeleistungen
- Familienfreundliche Benefits mit großzügigen Elternzeitregelungen und Kinderbetreuungsunterstützung
- Umfangreiche Pensionspläne und persönliche Budgetkonten für Sabbaticals oder Altersvorsorge
- Möglichkeit zur Unterstützung der CSR-Strategie durch Spenden und Corporate Volunteering
- Hybrid-Arbeitsmodell mit Flexibilität zwischen Büro und Home-Office
- Unterstützung bei Barrierefreiheit und Anpassungen für Menschen mit Behinderungen