Das Unternehmen ist ein großer Technologiekonzern, der 1998 gegründet wurde und mehr als 10.000 Mitarbeiter beschäftigt. Der Jahresumsatz beträgt über 10 Milliarden Euro und das Unternehmen ist in der Branche für Internet und Webdienste tätig.
Aufgaben
- Set und kommuniziere Team-Prioritäten, die die Ziele der übergeordneten Organisation unterstützen
- Setze klare Erwartungen mit Mitarbeitern basierend auf ihrer Rolle und dem Organisationsziel, führe regelmäßige Gespräche zur Leistung und Entwicklung
- Entwickle mittelfristige technische Ziele und Roadmaps innerhalb des Teams-Verantwortungsbereichs
- Entwerfe, leite und überprüfe Systemdesigns im breiteren Kontext und schreibe Code, um komplexe Probleme zu lösen
- Überprüfe Code von anderen Ingenieuren und gib Feedback zu Best Practices
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung
- 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- 3 Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsrolle
- 2 Jahre Erfahrung in einer Personalführungs- oder Teamleitungsrolle
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Attraktive Sozialleistungen
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Moderner und inspirierender Arbeitsplatz