Über das Unternehmen
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Das Kerngeschäft umfasst Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie entsprechende Serviceleistungen. eos.uptrade, eine hundertprozentige Tochter von Siemens Mobility mit ca. 130 Mitarbeitenden, entwickelt innovative Ticketingsysteme für den öffentlichen Nahverkehr und expandiert erfolgreich in Europa.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die termingerechte Auslieferung von Entwicklungsprojekten
- Steuerung interner Java-Teams sowie Nearshore-Teams von der Konzeption bis zur Produktion
- Priorisierung und Koordination von Entwicklungsaufträgen in Abstimmung mit Product Ownern und Stakeholdern
- Definition und Durchsetzung von Code-Qualitätsstandards sowie Implementierung eines aktiven Qualitätsmanagementsystems
- Fachliche und disziplinarische Führung der Entwicklungsteams
- Gestaltung der Zusammenarbeit mit Nearshore-Partnern
- Identifikation strategischer Skill-Gaps und gezielter Teamausbau
- Transparente Berichterstattung über Fortschritt, Risiken und Qualität
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbare technische Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java EE und Spring (Boot)
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse von Systemarchitekturen, Web Application Security und Domain-Driven-Design
- Praxis mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Erfahrung mit GitLab, Jira, Confluence, Docker und Kubernetes
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitsgestaltung und Mobile Work
- Familienfreundliche Strukturen
- Arbeit mit agilen Methoden und modernem Tech- & Toolstack
- Interne und externe Weiterbildungen sowie Sprach- und Kulturkurse
- Umfassendes Onboarding mit Mentoren und Trainingsplan
- Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
- 30 Tage Urlaub plus ein zusätzlicher Tag und Sabbatical-Option nach 5 Jahren
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheits- sowie Vorsorgeangebote