Über das Unternehmen
Das 1919 gegründete Familienunternehmen zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist das Unternehmen an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. 1.500 Mitarbeiter sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.
Die Digitalisierung von Vertrieb, Marketing und internen Abläufen genießt höchste Priorität. Dabei hat das Unternehmen noch viel vor und sucht Verstärkung für das Entwicklerteam.
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung ansprechender und benutzerfreundlicher Webanwendungen für Inhouse-Projekte
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Entwicklungsprojekten in engem Austausch mit dem anfordernden Fachbereich
- Laufende Pflege und Administration der bestehenden Webanwendungen
- 2nd Level Support für Webanwendungen und Shop-Lösungen
- Entwicklung neuer Applikationen und Websites mit Laravel & Inertia
- Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Weiterentwicklung von bestehenden Applikationen und Websites
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Funktionalitäten oder bei Fehlern
- Sicherstellung der Qualität im Softwareentwicklungsprozess
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung
- Fundierte Kenntnisse in der Webentwicklung mit PHP und einem Frontendframework wie Vue.js und Docker
- Grundkenntnisse mit Linux Servern
- Sicherer Umgang mit gängigen relationalen Datenbanken (MySQL, DB2, MongoDB)
- Kenntnisse bei der Anbindung logistischer und technischer Prozesse über definierte Schnittstellen, vorzugsweise per REST-API
- Fachkundige Sprachkenntnisse in Deutsch (Mindestens Sprachniveau C1)
- Fortgeschrittene Sprachverwendung in Englisch (Mindestens Sprachniveau B2)
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem seit 1919 bestehenden, kontinuierlich wachsenden Familienunternehmen
- Familiäre und wertschätzende Atmosphäre
- Hohe Eigenverantwortung dank gelebtem Vertrauen
- Gleitzeitmodell
- Weiterführende Schulungsmaßnahmen
- Attraktive Sonderzahlungen
- Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser
- Kostenloser Parkplatz direkt am Standort (inkl. E-Lademöglichkeiten)
- Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Bike-Leasing als Beitrag zu sozialer und ökologischer Verantwortung