Fullstackentwickler (m/w/d)
Unsere Aufgabe ist es, eine einheitliche weltweite Sales-Lösung für die Unternehmensgruppe mitzuentwickeln. Dazu gehören Tools und Produkte, die sich an den Bedürfnissen der Vertriebsmitarbeitenden orientieren und darauf abgestimmt werden.
Aufgaben
- Arbeiten an der Frontend-Entwicklung unserer wichtigsten Vertriebsanwendung im .NET-Umfeld
- Entwickeln neuer moderner, leistungsstarker Web- und Frontend-Lösungen
- Konzeptionelle Arbeit an der Struktur und Architektur unserer Sales-Lösungen
- Integration von Web-APIs (REST, WebSocket, gRPC) in unsere .NET-Services und deren Weiterentwicklung
- Unterstützung bei Backend-Integrationen sowie bei der Anbindung und Nutzung von SQL-Datenbanken im .NET-Stack
- Mitwirkung an DevOps-Themen wie Containerisierung, Deployment, GitHub Actions und Monitoring
- Verwendung von Tools wie Jira und Confluence in der täglichen Arbeit
- Enge Zusammenarbeit mit dem Development-Team und Einbringen innovativer Produktideen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit .NET / C#
- Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung moderner Web- und Backend-Anwendungen (z.B. ASP.NET Core, RESTful Services)
- Erfahrung in der Integration und Entwicklung von APIs (REST, idealerweise auch WebSocket oder gRPC)
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken sowie in der Datenmodellierung und Backend-Integration
- Erfahrung mit DevOps-Methoden und Tools wie Containerisierung (Docker), CI/CD (z.B. GitHub Actions) und Deployment
- Teamorientierte Arbeitsweise, konzeptionelles Denken und Erfahrung mit Jira und Confluence
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
- Variable Vergütung
- Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
- Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Moderne Arbeitsmittel
- Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm