Über home24
home24 ist einer der führenden Home & Living E-Commerce-Plattformen in Kontinentaleuropa. Über 1.000 Mitarbeiter arbeiten gemeinsam daran, glückliche Zuhause für jeden und jedes Budget zu schaffen. Mit einem Sortiment von über 250.000 Möbeln und Accessoires von über 1.000 Lieferanten bietet home24 die perfekte Ergänzung für jeden Wohnraum - gepaart mit dem Komfort, von überall einkaufen zu können.
Deine Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Frontend-Teams zum Aufbau von GraphQL-APIs und Sicherstellung einer reibungslosen Integration über Plattformen (Web & Apps)
- Ende-zu-Ende-Verantwortung für deine Arbeit: Konzeption, Implementierung, Test, Bereitstellung, Überwachung und Weiterentwicklung
- Fehlerbehebung, Identifizierung von Ursachen und Lieferung von Korrekturen zur Verhinderung von Rückfällen
- Erstellung von sauberem, wartbarem und testbarem Code unter Einhaltung bewährter Praktiken und Codierstandards
- Konzeption, Entwicklung und Wartung von Tier-1-Backend-Services
- Kontinuierliche Verbesserung unserer Systeme, Tools und Entwicklungspraktiken
- Teilnahme an Code-Reviews, technischen Diskussionen und Wissensaustausch-Sessions
- Gewährleistung von Sicherheit, Zuverlässigkeit und DSGVO-Konformität
Dein Profil
- Abschluss in Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung
- 2+ Jahre Erfahrung in der Go (Golang)-Entwicklung
- 3-5 Jahre allgemeine Softwareentwicklungserfahrung
- Kompetenz beim Aufbau und Betrieb robuster, skalierbarer Services und APIs
- Vertrautheit mit cloudbasierter Infrastruktur, idealerweise AWS
- Verständnis relationaler und NoSQL-Datenbanken wie MySQL und DynamoDB
- Qualitätsorientierte Denkweise und kollaborative, lernbereite Einstellung
Was wir dir bieten
- Die Möglichkeit, in einem hochmotivierten Team von Profis etwas zu bewirken
- Eine aufgeschlossene Kultur, die bereit ist, neue und kreative Ideen aufzunehmen
- Umfangreiche Lernmöglichkeiten über die home24-Akademie und externe Partner
- Raum für Wachstum und Entwicklung innerhalb deiner Rolle durch regelmäßige Feedback-Runden
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität zum mobilen Arbeiten
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr zum Auftanken
- Firmenpension, Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Zusatzleistungen