Head of Mainframe Entwicklung / Gruppenleiter (m/w/d)

Unternehmen

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

Aufgaben

• Disziplinarische Führung eines Teams von Softwareentwickelnden sowie dessen Förderung und Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Coachings und Mentorings
• Planung und Steuerung der Entwicklerkapazitäten in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern
• Gestaltung eines Rahmens und Umfeldes zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in der Softwareentwicklung unter Anwendung von Best Practices
• Unterstützung von Architekturinitiativen im Mainframe-Umfeld (Legacy Modernisierung, API-Enabling, Automatisierung Security-/ DevOps-Pipeline)
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Mainframe-Entwicklungsumgebung und -prozesse, Upskilling des Teams in Richtung Java z/OS, moderner modularer Entwicklung und verantwortungsvoller KI Toolnutzung
• Beratung von Mitarbeitenden der IT bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie beim internen und externen Sourcing

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, tiefgehende Erfahrung und Kenntnisse im Umfeld des IBM Mainframe (COBOL, DB2, IMS-DB und IMS/TM, JCL, Control-M; Java z/OS sowie Webservice-Verarbeitung über IBM Middleware-Komponenten; Changeman, RACF sowie Test- und Releaseverfahren im z/OS-Umfeld)
• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie erfolgreicher Abschluss des Eignungsdiagnose-Verfahrens nach Standards der LBBW
• Sicherer Umgang mit Entwicklungs- und Produktions-Repositories (XInfo, eXplain) für Impact-Analysen und Qualitätssicherung
• Domänenverständnis im Wertpapiergeschäft (Kapitalmarkt-/Wertpapierprozesse und -regulatorik)
• Eigenverantwortliche und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung des Teams
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell in Verbindung mit mobiler und Remote-Arbeit
• Sabbatical: Möglichkeit für Sabbatical oder ruhestandsnahe Freistellung
• Kinderbetreuung: Kita-Plätze an verschiedenen Standorten
• Jobrad: Leasing-Programm für umweltfreundliche Mobilität
• Gesundheitsmanagement: Betriebsärztlicher Dienst und Impfberatungen
• Lunchangebote: Günstige Essensangebote in Kantinen oder mit Essensmarken
• Betriebliche Altersvorsorge: LBBW VorsorgeFonds Plus
• Karriereförderung: Weiterbildungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten
• Sport und Aktivitäten: Betrieblicher Sportverein und Social Events