HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Data Science
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Aufgaben
- Daten: Analyse und Interpretation von HR-Daten, Erstellung von Berichten und Dashboards
- Kennzahlen: Entwicklung und Definition von KPIs zu Themen wie Personalbestand, Fluktuation, Rekrutierung, Talententwicklung, Vergütung oder Diversität
- People Analytics & Insights: Erkennung von Mustern und Trends in Daten, Nutzung von prädiktiven Modellen zur Früherkennung von Entwicklungen
- Stakeholder: Zielgruppengerechte Kommunikation von Analyseergebnissen und Handlungsempfehlungen, Beratung bei Interpretation und Ableitung von Maßnahmen
- Compliance und Datenschutz: Sicherstellung der gesetzlichen Konformität von Analysen und Datensammlungen
Anforderungen
- Studium oder kaufmännische Ausbildung, mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im HR-Umfeld
- Routinierter Umgang mit Analyse und Interpretation komplexer Daten, Beherrschung von BI-Tools (z.B. Power BI, QlikSense), statistischer Software oder Programmiersprachen (z.B. R, Python) sowie MS Excel (Pivot-Tabellen, Power Query)
- Erfahrung in der eigenständigen Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Sorgfalt, Präzision und Detailorientierung im Umgang mit vertraulichen Daten
- Teamfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
Benefits
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons