Unternehmen
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende.
Aufgaben
- Daten: Analyse und Interpretation von HR-Daten, Erstellung von Berichten und Dashboards
- Kennzahlen: Entwicklung und Definition von KPIs zu Personalbestand, Fluktuation, Rekrutierung, Talententwicklung, Vergütung oder Diversität
- People Analytics & Insights: Erkennung von Mustern und Trends in den Daten, Nutzung prädiktiver Modelle
- Stakeholder: Zielgruppengerechte Kommunikation von Analyseergebnissen und Handlungsempfehlungen
- Compliance und Datenschutz: Sicherstellen der gesetzlichen Anforderungen bei Analysen und Datensammlungen
Anforderungen
- Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im HR-Umfeld
- Routine in der Analyse und Interpretation komplexer Daten, sicherer Umgang mit BI-Tools, statistischer Software und MS Excel
- Erfahrung in der eigenständigen Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung, Detailorientierung und Vertraulichkeit im Umgang mit Daten
- Team- und Lernfähigkeit, hohe Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen
Benefits
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine