Über LivaNova
LivaNova ist ein innovatives Unternehmen, das sich dem Engagement für Vielfalt und Inklusion verschrieben hat. Wir verpflichten uns zu fairen, transparenten und diskriminierungsfreien Einstellungsverfahren.
Über die Position
Als HR Data Analyst, Talent Analytics entwickeln Sie eine umfassende Datenstrategie für Mitarbeiterdaten. Sie unterstützen datengesteuerte Entscheidungen zur Produktivität der Belegschaft, Mitarbeiterengagement und besseren Renditen aus Rekrutierungs- und Schulungsinvestitionen.
Hauptaufgaben
- Daten aus HRIS-, Payroll- und Finanzsystemen zusammenstellen, strukturieren und analysieren
- Gesamte Datenanalysepipeline durchführen: Datenbereinigung, Dokumentation, Reporting und Visualisierung
- HR Business Intelligence unterstützen: Projektaufnahme, Visualisierungstools, Qualitätssicherung und Storytelling
- Statistische Analysetechniken identifizieren und komplexe analytische Methoden einsetzen
- Datenmodelle mit statistischen Prinzipien (Regression, Korrelation) entwerfen und Predictive Models für Fluktuation, Performance und Rekrutierungsbedarf entwickeln
- Präsentationen mit analytischen Erkenntnissen erstellen und kommunizieren
- Mit HR-Leadern zusammenarbeiten bei Forschungsplanung, Hypothesenentwicklung und statistischen Modellen
- HR-Teams zu analytischen Erkenntnissen und Best Practices in Datenverwaltung schulen
Anforderungen
- Master-Abschluss in Data Science, Informatik, Business Analytics oder verwandtem Fachbereich
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Human Resources Analyst oder HR Data Analyst
- Kurse in Data Mining, datengestütztem Qualitätsmanagement und analytischer Entscheidungsmodellierung
- Praktische Erfahrung mit Statistik, Datenvisualisierung und Business Intelligence Tools
- Programmierkenntnisse in R oder Python
- Verständnis von interpretierbaren vs. Black-Box-Modellen
- Starke Kenntnisse in Datenbereinigung und Reporting
Benefits
- Krankenversicherung: Medizinisch, Zahnmedizinisch, Sehvermögen
- Persönliche und Urlaubszeit
- Altersvorsorge- und Sparplan (401K)
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- Schulungs- und Weiterbildungsunterstützung
- Bonus-Empfehlungsprogramm
- Jubilaumsawards
- Mitarbeiteranerkennungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen
- Remote
- Vollzeitstelle
- Jahresgehalt: 90.000–106.000 USD + jährlicher Bonus