Über das Unternehmen
Agilents iLab Software ist Teil der Automated Productivity Solutions Geschäftsgruppe innerhalb der Productivity Solutions Division. iLab verwaltet Ressourcen, Planung und Abrechnung für Laborkernanlagen und ist ein entscheidender Bestandteil bei der vollständigen Digitalisierung von Laborbetrieben.
Aufgaben
- Motivation und Entwicklung eines engagierten und qualifizierten Entwicklerteams
- Endgültige Verantwortung für Roadmaps, Schätzungen und Umsetzung
- Verwaltung unserer agilen Teams und Prozesse
- Verwaltung von Unterauftragnehmerbeziehungen, einschließlich Auswahl, Abgrenzung und Nachverfolgung
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern, einschließlich Support, Kundenerfolg, Projektmanagement und Vertrieb
- Zusammenarbeit mit Remote-Ingenieuren in einem globalen Umfeld
Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation, plus direkt einschlägige Erfahrung im Produktmanagement
- Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der formellen oder informellen Führung von Mitarbeitern, z.B. in einer Projekt- oder Programmmanagementrolle
- Bevorzugt Kandidaten mit Erfahrung in der Führung von Teams mit 5+ Mitarbeitern
- 5-7+ Jahre Erfahrung als Fullstack-Entwickler in einem Gesundheits- oder Life-Science-Umfeld
- Erfahrung mit CI/CD und Multi-Tenant-Cloud-gehosteten Lösungen erforderlich
- Erfahrung mit Agile-Entwicklung und den relevanten Toolsets wie JIRA oder GitHub
- Muss Erfahrung mit Ruby on Rails vorweisen
- Muss tiefes Verständnis von KI und Software-Modernisierungsfähigkeiten zeigen
- Erfahrung mit sicheren Entwicklungslebenszyklen (SDLC)
- Erfahrung in einem Labor- oder Ressourcenmanagementsystem (z.B. Lieferkette) hilfreich
- Erfahrung in der unabhängigen Arbeit mit Erfahrung in bereichsübergreifenden Teams
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten sind sehr erwünscht
- Erfahrung mit technischen Präsentationen zu Architektur und Design
Benefits
- Vollzeitstellenangebot mit Option auf Remote-Arbeit
- Attraktives Gehaltspaket mit Bonuszahlungen, Aktienoptionen und Zusatzleistungen
- Chancengleichheit und Inklusion im Arbeitsplatz