Über HUK-COBURG
HUK-COBURG ist eine der 10 größten Versicherungsgruppen in Deutschland. Seit über 90 Jahren bietet das Unternehmen Privathaushalten und dem deutschen Automarkt umfassende Versicherungsschutz. Als attraktiver Arbeitgeber unterstützt HUK-COBURG seine Mitarbeiter dabei, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und eine spannende Karriere zu machen.
Aufgaben
- Verantwortung für den Entwurf und die Ausgestaltung der Zielarchitektur sowie die Umsetzung innovativer Lösungen
- Berücksichtigung aktueller IT-Standards, der IT-Strategie und betriebswirtschaftlicher Aspekte
- Abstimmung der technischen Umsetzung digitaler Innovationen mit dem Digitalen Service Owner und weiteren Stakeholdern
- Beurteilung bestehender Systemlandschaften und Benennung von Modernisierungsbedarfen
- Unterstützung bei der Steuerung externer Dienstleister
- Übernahme von Verantwortung bei der Planung und Strukturierung technischer Implementierungen
- Beobachtung und Bewertung von IT-Architekturtrends sowie Austausch mit internen und externen IT-Architekten
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der (agilen) Service-Entwicklung sowie im Bereich IT-Architektur und DevOps
- Kenntnisse von Architektur-Prinzipien und gängigen Architektur-Patterns
- Expertise in der Cloud-Welt, einschließlich sehr guter Kenntnisse rund um die Services in AWS, Azure und/oder GCP
- Fundierte praktische Kenntnisse moderner Microservice-Technologien wie Quarkus und/oder Spring Boot
- Erfahrung mit aktuellen Backend-Technologien wie HTTP/REST und Event-driven Architekturen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Priorisierungsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Benefits
- Attraktive Vergütung mit 13,3 Monatsgehältern und Corporate Benefits
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch Qualifizierungsmaßnahmen und internes Schulungszentrum
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, Weihnachts- und Silvesterfreizeit sowie 1,5 zusätzlichen Urlaubstagen
- Unterstützung bei Kinder- und Angehörigenpflege, Möglichkeit von Teilzeit-Führungspositionen
- Betriebliche Altersvorsorge und bezuschusste Fitnessmitgliedschaft