Über uns
Wir sind eine der ältesten, familiëngeführten IT- und Unternehmensberatungen Deutschlands, gegründet 1969. Mit 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien unterstützen wir namhafte Kunden bei der Umsetzung von IT- und Organisationsprojekten. Dabei arbeiten wir branchenübergreifend, finanz- und herstellerunabhängig.
Unsere Unit Business Analysis bündelt methodische Expertise und fördert gezielt die Weiterentwicklung unserer Consultants durch interne Weiterbildungen, Zertifizierungen und Communities of Practice.
Aufgaben
- Beratung unserer Kunden bei der fachlichen und technischen Umsetzung von IT-Projekten im Versicherungsumfeld
- Analyse und Optimierung von End-to-End-Versicherungsprozessen (Antrag, Vertrag, Schaden, Provision, Inkasso)
- Anforderungserhebung, Strukturierung und Modellierung von Geschäftsprozessen
- Begleitung von Projekten bei Planung, Umsetzung und Go-Live
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie fachliche Vorbereitung von Qualitätssicherungstests
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Monitoring regulatorischer Änderungen
- Unterstützung bei Ausschreibungen und Angebotsgestaltung je nach Erfahrung
- Sinnvoller Einsatz von KI-Tools zur Steigerung der Projekteffizienz
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung; alternativ Ausbildung als Versicherungskaufmann oder -fachmann mit Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche mit guten Kenntnissen in mindestens einer Sparte (Kranken-, Lebens-, Sachversicherung oder Vertrieb)
- Kenntnisse relevanter regulatorischer und Compliance-Anforderungen im Versicherungsumfeld
- Grundverständnis von Softwareentwicklung, Systemarchitekturen und Schnittstellen
- Erfahrung oder Interesse in KI-Tools mit Verständnis für rechtliche Anforderungen (EU-AI-Act, Datenschutz)
- Prinzipielle Reisebereitschaft (3 Tage/Woche je nach Kundensituation)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Wahlfreiheit bei Überstundenausgleich
- Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Anpassung an verschiedene Lebensphasen
- Zusätzliche Kinderkranktage
- Mobile Office, vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorgeunterstützung
- BusinessBike und Sonderurlaube
- Gezielte Weiterbildung und anerkannte Zertifizierungen
- Projekt- und unternehmensübergreifende Vernetzung