Über das Unternehmen
Leuze ist ein führendes Technologieunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Entwicklung innovativer Sensor- und Sicherheitslösungen für die Automatisierungstechnik. Mit weltweit über 1.300 Mitarbeitern bietet das Familienunternehmen umfassende Lösungen zur Positionserkennung, Identifikation, Datenübertragung und Bildverarbeitung sowie spezialisierte Services für die Arbeitssicherheit.
Aufgaben
- End-to-End-Steuerung fachbereichsgetriebener IT- und Digitalprogramme mit voller Roadmap-, Prioritäts- und Go-Live-Verantwortung
- Sauberer Projekt-zu-Betriebs-Übergang und operative Stabilisierung
- Aktive Mitarbeit bei Integrations- und Plattformthemen (API, iPaaS, Cloud-Konfigurationen)
- Direkte Unterstützung bei Go-Lives, Stabilisierung und technischem Troubleshooting
- Strukturierte Anforderungsaufnahme und professionelles Erwartungsmanagement auf Fach- und Management-Ebene
- Vorbereitung und Moderation von Steering-Terminen
- Steuerung externer Dienstleister nach SLA und KPI
- Koordination von Changes, Releases und Eskalationen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung)
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Delivery, Programm- oder Projektsteuerung
- Nachgewiesene Erfahrung in Cloud- und hybriden IT-Landschaften (Azure, SAP-Umfeld, Plattformen)
- Sehr gutes Verständnis von Integrationen und Datenflüssen (API, iPaaS, Schnittstellen)
- Routine im Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen
- Strukturierte, priorisierungsstarke Arbeitsweise mit klarem Umsetzungsfokus
- Sichere Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
Benefits
- Zentrale Schlüsselrolle zwischen Business und IT mit hohem Gestaltungsspielraum
- Arbeit an strategisch relevanten Digital- und Cloud-Initiativen
- Moderne, hybride IT-Landschaft mit klarer Cloud-Strategie
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Gehaltsmodelle gemäß Metall- und Elektrobranche
- Anlassbezogenes mobiles Arbeiten möglich
- Motivierendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden, international tätigen Technologieführer