Über das Unternehmen
Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe zählt zu den 10 größten Versicherern in Deutschland. Mit über 90 Jahren Erfahrung, mehr als 13 Millionen Kunden und über 10.000 Mitarbeitern ist sie der größte deutsche Autoversicherer und ein führender Versicherer für Privathaushalte. Das Unternehmen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur.
Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für Paketierung, Signierung, Verteilung und Pflege von Java Runtimes
- Koordination von Rollouts, Kompatibilitätsprüfungen und Abnahmetests für komplexe Applikationslandschaften und Client-Umgebungen
- Pflege, Tests und Lifecycle-Management für .NET und Java Runtimes
- Paketierung, Versionierung und Qualitätssicherung komplexer Softwareprodukte sowie Versorgung von Test- und Entwicklungsumgebungen
- Einführung und Integration AI-gestützter Development-Tools und IDEs
- Anbindung von AI-Tools an AWS-LLM-Services und bestehende IT-Landschaften
- Erstellung technischer Dokumentationen sowie Aufbau standardisierter Prozesse
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich IT oder Softwareentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in Softwarepaketierung, -verteilung und -test in Enterprise-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse in Runtime- und Tool-Lifecycle-Management (Java, JRE, JDK-Versionierung, .NET sowie IDE-/Tool-Pflege)
- Erfahrung mit AI-gestützten Development-Tools sowie deren Integration in moderne Entwicklungsumgebungen
- Kenntnisse in der Anbindung von AI-/LLM-Services einschließlich AWS, IAM, Netzwerksicherheit und Compliance-Anforderungen
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
Benefits
- 13,3 Monatsgehälter plus leistungsorientierte Vergütung und Mobilitätszuschüsse
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Qualifizierungsmaßnahmen und Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit mit bis zu 50% Homeoffice und 31,5 Urlaubstage
- Unterstützung bei Kinderbetreuung, Ferienbetreuung und Angehörigenpflege
- Gesundheitsangebote, Fitnessstudio-Bezuschussung und Mitarbeitendenberatung
- Dienstfahrrad-Bezuschussung