IT-Spezialist:in – Daten & Entwicklung (w/m/d)
Das Forschungszentrum Jülich erforscht mit knapp 7600 Beschäftigten interdisziplinär die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Am Institut of Climate and Energy Systems – Jülicher Systemanalyse (ICE-2) erforschen wir, wie nachhaltige Energiesysteme aussehen könnten – wissenschaftlich fundiert und datengestützt.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen sowie APIs zur Integration heterogener Energiesystemdaten
- Implementierung und Pflege automatisierter Datenverarbeitungs- und Transformationsprozesse
- Umsetzung technischer Lösungen zur standardisierten Anreicherung, Validierung und Organisation von Daten
- Technische Mitgestaltung einer wissensgraphbasierten Daten- und Metadatenplattform
- Integration moderner Technologien und Standards für Interoperabilität, Semantik, KI-gestützte Datenanalyse und Datenqualität
- Enge Zusammenarbeit mit Forschenden zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in robuste technische Lösungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Informatik, Data oder Computer Science oder vergleichbar
- Interesse an Data Science, KI-unterstützten Energiesystemen und digitalen Lösungen
- Praktische Programmierkenntnisse, idealerweise in Python; Erfahrung in der Entwicklung von Automatisierungen, Schnittstellen oder Datenpipelines von Vorteil
- Grundkenntnisse in Datenmanagement, Datenmodellierung und Datenanalyseverfahren
- Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau), idealerweise nachgewiesen durch ein Zertifikat; deutsche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Unser Angebot
- Sinnstiftende Aufgaben in einem internationalen Umfeld und Mitarbeit in spannenden Verbundforschungsprojekten
- Exzellente Weiterbildung, überfachliche Kollaborationen und Praxiseinblicke in interdisziplinäre Fragestellungen
- Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik
- 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeitszeitmodells) plus freie Brückentage
- Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen