Über osapiens
osapiens ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit über 550 Mitarbeitern, das 2018 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Mannheim, Deutschland hat. Das Unternehmen entwickelt die KI-gesteuerte osapiens HUB – eine Multi-Tenant-Plattform mit 26 Enterprise-Lösungen für unternehmensübergreifende Zusammenarbeit, Automatisierung und Compliance. Mit Büros in Europa und den USA gestaltet osapiens die Zukunft skalierbar sicherer Business-Technologie.
Über die Rolle
Als Java Backend Engineer wirst du das Fundament der osapiens HUB – einer Cloud-Plattform für SaaS-Produkte – mitgestalten. Das Team entwickelt Engines für Monitoring, Echtzeit-Datenverarbeitung, zentralisierte Integration, automatisierte Workflows und dynamische App-Entwicklung.
Aufgaben
- Design und Implementierung von Java-basierter Enterprise-Software mit Fokus auf Backend-Architektur und skalierbare Systemen
- Volle Verantwortung für Features von der Konzeption bis zur Auslieferung und zum laufenden Support
- Beitrag zu Architekturentscheidungen, technischen Diskussionen und Design-Planning im agilen Umfeld
- Mentoring von Junior Entwicklern und Durchführung von Code Reviews zur Sicherung hoher Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit im agilen Entwicklungsteam mit kontinuierlichem Lernen von erfahrenen Ingenieuren
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung mit Java oder JavaEE, idealerweise mit Spring oder Spring Boot Frameworks
- Professionelle Kenntnisse in relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken (PostgreSQL, MongoDB, Cassandra)
- Starke Erfahrung in der Entwicklung und Integration von RESTful und/oder SOAP Web Services
- Erfahrung in der Implementierung und Wartung von automatisierten Tests (Unit, Integration, End-to-End)
- Verständnis für Herausforderungen verteilter Systeme (Skalierbarkeit, Konsistenz, Verfügbarkeit)
- Vertrautheit mit Git und agilen Entwicklungsmethoden
- Passion für Platform Engineering und skalierbare, verteilte Backend-Systeme
Benefits
- Purpose-driven Mission mit Fokus auf Nachhaltigkeit und komplexe globale Herausforderungen
- Kreativität durch kollaboratives Teamwork und offene Kommunikationskultur
- Hybrid-Arbeitsmodell (3 Tage pro Woche vor Ort in Mannheim)
- Persönliches und berufliches Wachstum und Entwicklung
- Nachhaltige Mobilitätsoptionen zur Förderung umweltfreundlicher Mobilität
- Team-Events und Ausflüge mit globalen Teams
- Inspirierende Arbeitsräume in Mannheim und darüber hinaus