Das Unternehmen
Die Foconis vereint hochspezialisierte Expertise aus langjähriger Projekterfahrung mit einem einzigartigen Portfolio innovativer Software-Lösungen. Zukunftssicher und partnerschaftlich unterstützen die 350 Mitarbeitenden der Foconis Gruppe über 800 Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Banken, Sparkassen, Genossenschaftsbanken sowie Finanzdienstleister europaweit mit maßgeschneiderten Services für entscheidende Kernprozesse des Finanz- und Bankenwesens. Den Fokus legt das Unternehmen auf die Bereiche Data Analytics, Payment und Trading.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Wartung des Payment Hub (Java EE) auf JBoss EAP und WebSphere
- Implementierung und Optimierung von Import/Export-Prozessen für Zahlungsformate (PAIN.001, PAIN.008, MT103, MT940, DTA)
- Entwicklung event-gesteuerter Verarbeitungsprozesse für Banking-Transaktionen
- Erstellung und Pflege kundenspezifischer Anpassungen in Multi-Tenant-Architektur
- Integration von REST/SOAP-Schnittstellen für Payment Hub API und externe Systeme
- Arbeit mit relationalen Datenbanken (Oracle, PostgreSQL) und komplexen Datenmodellen
- Entwicklung und Pflege automatisierter Tests und CI/CD-Pipelines
- Zusammenarbeit mit Fachbereich, Architektur und Produktmanagement
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Java EE Entwicklung mit Enterprise Application Servern (JBoss, WebSphere)
- Fundierte Kenntnisse in EJB, JPA, JAX-RS/JAX-WS
- Erfahrung mit Maven-basierten Multi-Modul-Projekten
- Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Oracle und/oder PostgreSQL)
- Idealerweise Verständnis für Zahlungsverkehr und Finanzprozesse
- Erfahrung mit event-getriebener Architektur von Vorteil
- Kenntnisse in Docker, CI/CD und automatisierten Tests wünschenswert
- Erfahrung im Einsatz von KI-Tools in der Softwareentwicklung von Vorteil
- Strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Erfahrungen im Bereich agiler Entwicklungsmodelle
Benefits
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
- Schnelle Entscheidungen durch flache Hierarchien
- Eigene Ideen und Innovationen sind jederzeit willkommen
- Spannende neue Projekte in einem wachsenden Markt
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten und individueller Förderung
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Teilnahme am Corporate Benefits-Programm
- Bike-Leasing
- Monatlicher Sachbezug
- Spannende, spaßige Firmen- und Teamevents
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit bis zu 500,00 Euro Gesundheitsbudget jährlich
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberbeitrag
- Gruppenunfallversicherung für betriebliche und private Unfälle weltweit