Über XITASO
XITASO ist ein führender Digitalisierungspartner und Experte für High-End Software Engineering. Das Unternehmen entwickelt mit seinen B2B-Kunden individuelle Softwarelösungen, die vom Backend über intuitive Benutzeroberflächen bis zur Cloud sicher funktionieren. Mit Branchenerfahrung in Maschinenbau, Anlagenbau und Gesundheitswesen hilft XITASO seinen Kunden, Digitalisierungspotenziale zu erkennen, Geschäftsprozesse zu optimieren und die Herausforderungen der digitalen Transformation zu meistern. Das Unternehmen ist seit 2011 tätig, beschäftigt über 240 Mitarbeitende und betreibt mehr als 13 Bürostandorte in Deutschland und Spanien.
Aufgaben
- Mitarbeit in interdisziplinären Teams mit hochqualifizierten Software Engineers, UI/UX-Experten, Agile Coaches und Product Ownern
- Konzeptionierung und Realisierung komplexer, vielseitiger Software-Projekte gemeinsam mit Kunden
- Umsetzung von Softwarearchitekturen iterativ und inkrementell
- Partizipation an Scrum-Prozessen (Daily Scrums, Customer Reviews, Retrospektiven)
- Selbstorganisierte Teamarbeit mit voller Verantwortungsübernahme
- Einsatz von KI-gestützten Entwicklungstools in Kundenprojekten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Bildungsweg
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudium oder private Projekte
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Fundierte Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (C#, Java, TypeScript, JavaScript)
- Kenntnisse aktueller Softwareentwicklungsmethoden und -prinzipien
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Software Engineering (Claude Code, Open Code, GitHub Copilot)
- Hohe Standards für Codequalität (Unit Tests, Code Reviews, Design Patterns, Refactoring)
- Offene und ehrliche Kommunikation mit konstruktivem Feedback
Benefits
- Individuelles Mentoring ab dem ersten Tag
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Führung auf Augenhöhe
- Fachliche und überfachliche Trainings, interne TechTalks, externe Fortbildungen und Konferenzen
- Flexible Arbeitszeit und freie Wahl von Arbeitsort (Home Office möglich)
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten, Teilzeitoption, Sabbatical und Workation
- Zuschuss zu Betreuungskosten bis zu 250 EUR/Kind und Lohnfortzahlung für Kinderkrankentage
- Mental Health Taskforce, JobRad und weitere Gesundheitsangebote
- Regelmäßige Events (Retreats, Sommerfeste) und Community-Integration
Verantwortliche Qualifikationen
- Selbstorganisierte Teams mit Gestaltungsspielraum
- Offene Fehler- und Feedbackkultur
- Anspruchsvolle, innovative Projekte mit modernen Technologien
- Expertenkultur und teamübergreifender Wissensaustausch
- Diversity und Inklusion mit Taskforce für Perspektivenvielfalt