Über das Unternehmen
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Aufgaben
- Teamführung eines Software Projektteams bestehend aus Development und Test/Verification Engineers
- Leitung der Team Meetings inkl. Abstimmung mit anderen Product Owners
- Planung und Verteilung der Aufgaben an das Team/Product Owners
- Erstellung von Terminplänen und Budgetplanungen, Erhebung von KPIs und Repräsentation des Software Projekts intern und vor Kunden/Behörden
- Durchführung von Change Management Boards
- Unterstützung bei der Definition von benötigter Infrastruktur
- Erstellung und Verantwortung der Planungs- und Zulassungsdokumente
- Organisation und Unterstützung bei der Präsentation des Software Projekts in Kundenreviews und Behörden Audits
- Schnittstelle zu den System-, Elektronik- und Simulatorbau-Abteilungen sowie zu Sub-Suppliern
- Umsetzung der technischen Anforderungen und detaillierten Spezifikationen für den optimalen Einsatz der Software-Architektur
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation
- Erfahrung in der Softwareentwicklung im Luftfahrtbereich
- Nachgewiesene Erfahrung mit Softwareentwicklung von komplexen Systemen und Software-Werkzeugen
- Kenntnisse und Basiswissen mit Software-Verifikation
- Erfahrung in der Software-Entwicklung nach RTCA DO-178C oder in ähnlichen Domänen
- Fähigkeit zur Führung von Entwicklungsteams (klassisch und agil)
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und analytisches Denken
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschgrundkenntnisse wünschenswert
Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement