Über das Unternehmen
Commerzbank ist eine führende internationale Geschäftsbank mit Niederlassungen und Büros in fast 50 Ländern. Die Welt wird digital, und das tun auch wir. Wir verlassen die traditionelle Bank hinter uns und entscheiden uns, als digitales Unternehmen voranzukommen.
Aufgaben
- Migrieren von Commodity-Systemen von Legacy zu strategischem Market Data Repository
- Vertraut sein mit grundlegenden Prinzipien des Rohstoffhandels
- Enge Zusammenarbeit mit bestehendem Entwicklungsteam im Vereinigten Königreich und Bulgarien
- Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, um Geschäftswert durch häufige, regelmäßige Sprints zu liefern
- Entwicklung von Lösungen für den gesamten Stack - Benutzeroberfläche, Geschäftslogik, Dienste und Datenschicht
- Arbeit in einer Agile/Scrum-Umgebung
Anforderungen
- Starkes Verständnis und aktuelle Erfahrung in der Entwicklung von C#-Anwendungen (v14)
- Starkes Verständnis und aktuelle Erfahrung mit Unit-Test-Frameworks: MS Test, NUnit, Moq
- Starkes Verständnis und aktuelle Erfahrung mit Entity Framework ORM (v4 & v6)
- Starkes Verständnis und aktuelle Erfahrung mit SQL Server (2025)
- Starkes Verständnis und aktuelle Erfahrung mit Git Version Control
- Starkes Verständnis von asynchroner und paralleler Programmierung in .NET
- Gutes Verständnis von AutoMapper, MediatR
- Gutes Verständnis von RabbitMQ, Kafka & IBM MQ
- Bankenerfahrung, insbesondere im Bereich Rohstoffe, von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl schriftlich als auch mündlich
Benefits
- Gute Work-Life-Balance, einschließlich 25 Tage Jahresurlaub (mit einem zusätzlichen Tag pro Jahr bis zu 31 insgesamt), flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Arbeiten von zu Hause aus und im Ausland
- Umfangreiches Paket an zusätzlichen Gesundheits- und Zahnversicherungen
- Essensmarken in Höhe von 80 EUR pro Monat
- 6 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr für Sonderumstände
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm für psychologische, finanzielle und rechtliche Beratung
- Multisport-Karte
- Jährlicher Beitrag von 153,39 EUR netto pro Kind für Ferienlager/Schule/Kindergarten für Kinder bis 15 Jahre
- Möglichkeiten zum Aufbau karrierefördernder Fähigkeiten durch Übernahme von Schulungs-/Zertifizierungskursen und Konferenzen basierend auf individuellen Lern- und Entwicklungsbedürfnissen, Zugang zu einer Online-Lernplattform
- Möglichkeiten für eine langfristige berufliche Entwicklung in einem stabilen, 150 Jahre alten Unternehmen, während man zur Vision eines neuen, gerade erst startenden Digital Technology Centers beiträgt
- Freundliche und unterstützende multikulturelle Umgebung, offen für neue Meinungen und Ideen