Pega Senior System Architect - Low-Code / No-Code Consultant (all genders)

Unternehmen

adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter. Das Unternehmen wächst gemeinsam und lernt voneinander - an Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Ziel ist es, erfolgreiches Geschäft durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen zu gestalten.

Aufgaben

• Verbindung zwischen Business und IT: Als Pega (Senior) System Architect gestaltest du die nächste Generation kundenorientierter Lösungen vom fachlichen Zielbild bis zur produktiven Umsetzung und arbeitest dabei direkt mit Kunden zusammen
• Arbeite mit Low-Code Plattformen: Du konzipierst, orchestrierst und realisierst End-to-End-Lösungen auf Basis von Pega, modellierst Cases und Prozesse, konfigurierst und setzt fachliche Anforderungen technisch um
• Berate Kunden im öffentlichen Sektor: Mit technischer Beratungskompetenz zeigst du innovativen Implementierungswege auf, positionierst Pega passend zu Geschäftsstrategien und wirkst an wichtigen Entscheidungen mit
• Analysiere und konzipiere: Du verantwortest Anforderungsaufnahme, fachliches und technisches Design inklusive Integrationen, Datenmodellen, Schnittstellen und entwickelst Lösungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Computer Engineering oder verwandte Bereiche oder Berufsausbildung mit min. 5 Jahren Softwareentwicklungserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in Analyse, Requirements, Design und Entwicklung sowie Aufbau und Implementierung von Enterprise- und Business-Lösungen, idealerweise mit Fokus auf Prozessdigitalisierung und Pega oder andere Low-Code-Plattformen
• Nachweis von Erfahrung bei Sicherheitsbehörden, Bundeswehr, NATO, BWI oder in Projekten mit erhöhten Sicherheitsanforderungen
• Vertrautheit mit agiler Arbeitweise und Methoden wie Scrum oder Kanban
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sport-Zuschüsse
• Flexible Arbeitsmodelle und Work-Life-Balance-Angebote
• Familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung
• Kontinuierliche Weiterbildung durch über 400 Trainingsangebote
• Teamevents und Mitarbeiteraktivitäten
• Empfehlungsprämien und attraktive Vergünstigungen
• JobRad-Angebote und Zuschüsse für den ÖPNV-Nahverkehr
• Individuelle Altersvorsorge- und Krankenversicherungsberatung