Über das Unternehmen
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Aufgaben
- Übernahme der Expertenrolle innerhalb des Entwicklungsteams zu Betrieb, Automatisierung und Plattform
- Ergänzung der Entwicklungsteams um Betriebs-, Automatisierungs- und Plattformexpertise
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Optimierung von Build-, Deployment- und Release-Prozessen
- Aufbau, Betrieb und Pflege von CI/CD Pipelines für Entwicklungsprojekte
- Unterstützung des Teams bei Containerisierung und Deployment von Anwendungen
- Einführung und Anwendung von GitOps und Automatisierungsansätzen
- Bereitstellung einer standardisierten Plattform und von Deployment-Bausteine
- Umsetzung von 'Infrastructure as Code' zur reproduzierbaren Bereitstellung von Umgebungen
- Integration von Security und Qualitätsprüfungen in den Entwicklungs- und Deployment-Prozess
- Sicherstellung von Stabilität, Performance und Nachvollziehbarkeit durch Monitoring und Logging
- Dokumentation von DevOps-Standards, -Prozessen und -Best Practices
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im DevOps-Umfeld oder in einer vergleichbaren Rolle an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Betrieb
- Sehr gute Kenntnisse in Docker und Kubernetes, idealerweise inkl. Helm
- Erfahrung mit CI/CD Pipelines (z.B. GitHub Actions, Azure DevOps)
- Praxiserfahrung mit Automatisierung und 'Infrastructure as Code' (z.B. Terraform, Ansible)
- Kenntnisse in Skripting (Bash, Python oder PowerShell)
- Grundlegende Kenntnisse über Linux-Umgebungen, Netzwerken und Security Prinzipien
- Teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Verständnis von Entwicklertätigkeiten
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement