Über Appsfactory
Appsfactory ist ein internationales Softwareunternehmen, das spezialisierte Cloud-native Lösungen für führende Unternehmen entwickelt und betreibt. Als Azure Gold Partner arbeitet das Unternehmen an innovativen Projekten im DevOps- und Cloud-Umfeld.
Die Rolle
Als Platform Engineer:in sind Sie ein zentraler Ansprechpartner für Infrastruktur-Anforderungen in verteilten Systemen. Sie arbeiten in einem internationalen, interdisziplinären Team und fungieren als Schnittstelle zwischen Entwicklung, Betrieb und Kundenanforderungen.
Aufgaben
- Entwicklung moderner Lösungsstrategien und Implementierung Cloud-nativer Systeme auf AWS, Azure oder GCP
- Design sicherer, resilienter und skalierbarer Architekturen mit stabilen Betriebsprozessen
- Erstellung wiederverwendbarer Infrastructure-as-Code-Module und Blueprints
- Automatisierung von Infrastruktur, Deployments und Betriebsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Optimierung der Plattform
- Fachliche Beratung zu Architektur, Sicherheit, Kosten und Betrieb
- Verantwortung für Wartung und technologische Weiterentwicklung von Kundenprojekten
- Monitoring, Incident Handling und Disaster-Recovery-Strategien
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Platform Engineering, DevOps oder vergleichbarer technischer Rolle
- Fundierte Linux-Kenntnisse und Netzwerkinfrastruktur-Expertise (VPC, Routing, Security)
- Tiefgehendes Wissen mit mindestens einem Cloud-Anbieter (Azure, AWS, GCP)
- Expertise in Microservices-Architekturen und Container-Orchestrierung (Kubernetes, ECS, AKS, GKE)
- Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi, CDK, Ansible)
- Erfahrung mit CI/CD-Systemen (GitHub, Azure DevOps)
- Kenntnisse in Observability (Monitoring, Logging, Tracing) und Plattformbetrieb
- Verständnis von Security-Prinzipien (Zero Trust, Least Privilege) und Patch-Management
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Deutsch (C1) und Englisch (B2) fließend
Benefits
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte für Global Player
- Umfassendes Onboarding mit Einblick in alle Abteilungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten 09:30–15:00 Uhr)
- Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Teamtagen pro Woche vor Ort
- 30 Tage bezahlter Urlaub plus bis zu 4 Wochen Auslandstätigkeit
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Appsfactory Academy
- Fahrrad-Leasing und EGYM Wellpass
- Regelmäßige Company Events und Konferenz-Teilnahmen