Über das Unternehmen
Die cleversoft group ist ein führender Anbieter von Cloud-basierten RegTech-Lösungen für Finanzdienstleister. Mit Hauptsitz in München und Niederlassungen in Frankfurt, Luxemburg, Amsterdam, Den Haag, Malta, Sofia, Sevilla, Istanbul, Dubai und Kuwait versorgt das Unternehmen über 1.200 Finanzinstitute weltweit mit automatisierten Lösungen zur Optimierung geschäftskritischer Compliance-Prozesse.
Aufgaben
Als Power Platform Developer sind Sie Teil eines multikulturellen Entwicklungsteams mit dem Ziel, die nächste Generation unserer Plattform zu entwickeln. Sie werden hochwertige, innovative und leistungsstarke Software erstellen, die Coding-Standards und technische Designs einhält.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Effektive Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Teams
- Entwicklung von saubarem, wartbarem und skalierbarem Code
- Sicherstellung von Softwarestabilität und Zuverlässigkeit
- Analyse und Behebung von Bugs und Fehlern
- Erstellung verständlicher Dokumentation für entwickelte Software
- Empfehlung von Verbesserungen in der Software
- Identifikation von Ineffizienz- und Leistungsproblemen in Lösungen
- Evaluierung neuer Tools, Frameworks und Testtechnologien
- Aktuelle Verfolgung von Branchentrends, Best Practices und neuen Technologien
Anforderungen
- Praktische Erfahrung mit Microsoft PowerApps und PowerPlatform (Customizations, Process Development mit Plugins/Client-side Workflows/Scripts, PowerAutomate Cloud Flows)
- Erfahrung mit Reporting-Tools wie Power BI und Word-Templates
- Solide Kenntnisse in .NET (Core), JavaScript/TypeScript, HTML und CSS
- Komfortabler Umgang mit Unit Testing
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder gleichwertige Erfahrung (von Vorteil)
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Leistungen
- Vollständige Integration in ein schnell wachsendes, global verteiltes Team
- Projektarbeit mit fachübergreifender Erfahrung unter geschulten Fachleuten
- Möglichkeit, in einer digitalen Cloud-basierten Umgebung zu arbeiten und jederzeit von überall aus mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten
- Flexible Arbeitszeit mit Home-Office-Policy (bis zu 50% Heimarbeit)
- Bis zu 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Einstellung durch zukünftige Teamkolleginnen und -kollegen
- Möglichkeit für hohe Wirkung und schnelles persönliches Wachstum
Das Unternehmen ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber und diskriminiert keine Bewerberinnen oder Bewerber auf Grundlage von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.