Über uns
Die Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH (DMRZ) ist ein führender Anbieter für Abrechnung, Branchensoftware und Services im Gesundheitswesen. Unsere innovativen Lösungen werden von über 10.000 Kunden in verschiedensten Leistungsbereichen genutzt. Unser Ziel ist es, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Deine Aufgaben
- Vision & Roadmap: Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen in konkrete Produktziele übersetzen
- Discovery: Nutzerinterviews, Customer Journey Mapping und Validierung neuer Features (z. B. TI-Anbindung, mobile Dokumentation)
- Priorisierung: Backlog pflegen, Business-Value, Aufwand und Compliance-Anforderungen abwägen
- Delivery: Fachliche Anforderungen (User Stories, Akzeptanzkriterien) erstellen, Releases bis zum Go-live begleiten
- Customer-Success: Regelmäßiger Austausch mit Top-Kunden
- Regulatorik sicherstellen: Einhaltung von SGB V/XI, DiPA/DiGA, TI-Vorgaben und weiteren relevanten Regularien
Dein Profil
- Erfolgreich Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Product-Management-Erfahrung in SaaS oder eHealth, idealerweise mit Pflegebezug
- Berufserfahrung in einem Pflegedienst (ambulante Pflege oder Intensivpflege) und im Umgang mit einer Pflegesoftware von Vorteil
- Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln
- Praxis in Requirements Engineering, UX-Testing und Datenanalyse
- Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben im Gesundheitswesen von Vorteil (TI, BMG-Regularien, KBV/KV-Anforderungen)
- Gutes Verständnis der gesetzlichen, organisatorischen und dokumentarischen Anforderungen in der Pflege
- Ausgeprägtes Stakeholder-Gesprächsgeschick, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
- Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Leistungserbringer im Gesundheitswesen wirklich entlastet
- Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
- Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
- Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
- Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef
- Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents