Über OPTIMAL SYSTEMS
OPTIMAL SYSTEMS ist ein führender Softwareentwickler im ECM-Bereich mit über 30 Jahren Erfahrung. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 600 Mitarbeitende an Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Serbien. Zu den Kunden gehören namhafte Unternehmen wie EDEKA, ProSiebenSat.1, Caritas und das DRK. Seit 2020 ist OPTIMAL SYSTEMS Teil des KYOCERA-Konzerns und kombiniert Start-up-Geist mit etablierter Unternehmensstruktur.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von manuellen und automatisierten Tests für Java-Backend-Microservices
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Testszenarien mit Apache JMeter und Postman
- Erstellung von Testplänen für manuelle und automatisierte Tests
- Arbeit in agilen Scrum-Teams mit selbstständiger Fehleranalyse und Testentwicklung
- Sicherheit, Performance und Skalierbarkeit der Software testen und dokumentieren
- Freigabe von Versionsfixes nach erfolgreichem Abschluss von Freigabetests
- Entwicklung zuverlässiger automatisierter Tests für alle Release-Kandidaten
- Frühe Identifikation und Kommunikation von Risiken im Entwicklungsteam
- Aufbau und Wartung der Testsysteme
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration oder Anwendungsentwicklung) oder Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Quality Assurance und Testautomatisierung
- Erfahrung mit Backend-Test-Automatisierung
- Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse mindestens B2
- Erfahrung mit Last- und Stresstests
- Grundwissen über Datenbanken (Microsoft SQL, Elasticsearch, PostgreSQL)
- Grundwissen über Docker und Kubernetes
- Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 100% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskurse
- Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm
- Bezahlte Sprachkurse und regelmäßige Feedbackgespräche
- Corporate Benefits, Kita-Zuschuss und Fahrrad-Leasing
- Flache Hierarchien und gelebte Duz-Kultur