Über uns
Wir sind das Team hinter einer der größten Adult-Communitys Europas: JOYclub. Mit über 5 Millionen Mitgliedern weltweit bieten wir Dating, Events, Livestreams, Filme und Educational Content in neun Sprachen an. Unsere Dating-App JOYCE verbindet über 1 Million Nutzer mit dem JOY-Erlebnis. Seit 2022 arbeiten wir in einer 4-Tage-Woche bei Vollzeitgehalt und setzen dabei Standards in Work-Life-Balance.
Die Rolle
Als QA Engineer (m/w/d) bringst du deine Expertise in automatisierten Tests und Testframeworks ein. Du treibst die Weiterentwicklung der Testinfrastruktur voran, setzt Qualitätsstandards und optimierst bestehende Setups. Gemeinsam mit deinem interdisziplinären Team sorgst du dafür, dass unsere Plattform sicher, stabil und funktional bleibt.
Aufgaben
- Qualitätssicherung des Identity & Access Management (IAM) und Ticketing im interdisziplinären Produkt-Team
- Weiterentwicklung der Testautomatisierung (API-, E2E-, manuelle Tests) und kontinuierliche Optimierung der QA-Prozesse
- Strategische und architektonische Weiterentwicklung der Testlandschaft
- Know-how-Transfer und Sparring mit dem Development-Team
- Einbringung von Spezialkompetenzen in Security, Performance und KI-gestütztem Testing
- Transparente Dokumentation von Teststrategien
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als QA Engineer mit Schwerpunkt Webanwendungen, idealerweise in agiler Umgebung
- Sichere Kenntnisse in E2E-Testframeworks (Cypress, Playwright) und Testentwicklung mit TypeScript
- Fundierte Erfahrung im automatisierten API-Testing (REST und GraphQL)
- Kenntnisse in Continuous Integration (z.B. GitLab CI)
- Grundwissen zu Webtechnologien (Vue.js, PHP)
- Erfahrung im Security-Testing (OWASP Top 10) oder Motivation zur Einarbeitung
- Deutschkenntnisse auf Niveau C1
Benefits
- 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt
- Hybrides Arbeiten (50/50): 2 Tage remote, 2 Tage im Office
- Kostenlose Verpflegung: tägliches Mittagessen, Obst, Gemüse, Getränke
- 50 EUR monatlicher Spendit-Gutschein
- Betriebliche Altersvorsorge (100 EUR monatlich F&P-Betriebsrente)
- Direktversicherung mit 50 EUR monatlichem Arbeitgeberzuschuss
- Übernahme von KiTa-Gebühren im üblichen Gemeindebereich
- E-Bikeleasing mit JobRad, ganzheitliches Gesundheitsmanagement