Über die Polizei Berlin
Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.
Aufgaben
- Leitung des Sachgebiets mit Führungsverantwortung nach modernen Personalmanagement-Prinzipien
- Kontinuierliche Personalentwicklung der Mitarbeiter
- Koordinierung und Priorisierung der Aufgaben im Sachgebiet
- Erstellung von Leistungsbeschreibungen/Pflichtenheften für externe Realisierungen/Ausschreibungen
- Teilnahme an Projekten mit besonderer Aufgabenvielfalt
- Technische Administration der Applikations- und Schnittstellensysteme
- Planung und Durchführung von Erneuerungs- und Erweiterungsvorhaben der Server- und Systemarchitekturen
- Organisation von Fortbildungen und Schulungen der Mitarbeiter
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) einer technischen Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in hochspezialisierten informations- und kommunikationstechnischen Bereichen
- Gute Kenntnisse in Linux/Unix, Windows, RedHat JBOSS-/Wildfly-J2EE-Applikationsserver, MS IIS, Cloud- und Service-orientierte Software-Systeme
- Kenntnisse in Schnittstellenprotokollen, relationalen Datenbanksystemen, Datensicherung und -sicherheit
- Programmierkenntnisse in C++/C#, Java, Perl oder PHP
- Erfahrung mit ITIL, BSI-IT-Grundschutz, IT-Organisationsrichtlinien, Virtualisierungstechniken, Active Directory
- Analytische, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Eigenmotivation
- Teamfähigkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Flexibilität, Entscheidungsfreudigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
Benefits
- Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten
- Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- Individuelle Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hauptstadtzulage von bis zu 150 EUR monatlich