SAFe/ Agile Scrum Master & Co-RTE Customer Data Hub (m/w/d)

Über Vodafone

Vodafone arbeitet jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für Vodafone ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Implementierung und Einhaltung des Scrum-Prozesses sowie des Scrum-of-Scrum-Prozesses.
• Du unterstützt den Release Train Engineer proaktiv bei allen Aufgaben zur Steuerung des agilen Release Trains sowie bei der Durchführung aller agilen Zeremonien auf Programmebene.
• Du berätst und unterstützt den Product Owner bei der Erstellung von User Stories, insbesondere hinsichtlich Priorisierung und Sprint-Planung.
• Du pflegst den Informationsfluss zwischen Product Owner und Team, strebst maximalen Mehrwert und eine kontinuierliche Optimierung des agilen Flows an.
• Du organisierst Retrospektiven, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, und treibst aktiv den Veränderungsprozess im Team voran.
• Du verfolgst und berichtest den Fortschritt der Sprints und beseitigst Hindernisse, insbesondere bei externen Abhängigkeiten.
• Du stellst hohe Qualität und Produktivität durch gezielte Maßnahmen und Monitoring sicher.
• Du förderst eine offene, konstruktive Kommunikation zwischen Onshore- und Offshore-Teams.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder Naturwissenschaften.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Scrum Master in agiler Softwareentwicklung, IT-Projektmanagement oder agilem IT-Lösungsdesign.
• Fundierte Kenntnisse in SAFe und agilen Methoden, idealerweise mit Zertifizierung.
• Erfahrung in der Unterstützung von Release Train Engineers und der Organisation auf Programm Ebene.
• Hervorragende Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit Overhead-Aufgaben für das Team zu minimieren und Abhängigkeiten zu anderen Teams zu verwalten.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Beziehungsbildung, Coaching und Förderung einer integrativen Teamkultur sowie Veränderungen aktiv zu begleiten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache.

Benefits

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Grundgehalt, erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Individuelle Entwicklungsförderung durch Lern- und Trainingsprogramme.
• Work-Life-Balance: Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege, Gesundheit & Fitness.
• Mitarbeiterrabatte auf Vodafone Produkte.