Über technotrans
technotrans ist ein globales Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitern an 17 Standorten weltweit. Als Spezialist für Thermomanagement entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen. Mit der Strategie "Ready for Growth 2030" setzen wir auf Künstliche Intelligenz, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und medizinischen Fortschritt.
Die Rolle
Als SAP Data Engineer (m/w/d) gestaltest du die Data Infrastructure der Zukunft. Du modellierst konsistente Datenstrukturen, entwickelst unser Data Warehouse weiter und stellst sicher, dass Fachbereiche auf qualitativ hochwertige und performante Daten zugreifen können. Du arbeitest eng mit Kollegen zusammen und trägst aktive Verantwortung für die Datenwelt des Unternehmens.
Aufgaben
- Aufbau, Pflege und Optimierung stabiler ETL-Prozesse für zuverlässige Datenflüsse
- Konzeption und Umsetzung konsistenter, skalierbarer Datenmodelle
- Programmierung von Datenprozessen mit ABAP, SQL und weiteren Skriptsprachen
- Weiterentwicklung, Pflege und Administration des SAP Business Warehouse
- Mitarbeit an der Migration von SAP BW zu SAP Datasphere
- Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung von Daten- und BI-Systemen
- Technische Umsetzung von Datenprojekten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Data Science, Business Intelligence, Statistik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar, ergänzt durch Berufserfahrung
- Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von ETL-Prozessen
- Gute Kenntnisse in ABAP und SQL sowie idealerweise weiteren Skriptsprachen
- Praktische Erfahrung mit SAP BW und Motivation für SAP Datasphere
- Projektmanagementerfahrung und gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Datenaffinität und analytisches Denken
- Verständnis für Geschäftsprozesse und Interesse an IT-Trends und KI-Technologien
- Proaktive, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Teamfähigkeit
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 38 Stunden/Woche und Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Leistungsbezogenes Vergütungsmodell mit Sonderzahlungen und Erfolgsbeteiligung
- Individuelle Einarbeitung und Schulungen
- Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrrad-Leasing, Betriebskantine und Corporate Benefits
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Teamevents