BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Das Unternehmen bietet Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbindet Unternehmertum mit Innovationsgeist.
Deine zukünftigen Aufgaben
- Du übernimmst die Leitung von SuccessFactors Implementierungen und Rollouts bei unseren Kunden - von Blueprint bis Go-Live
- Du berätst zu Integrationsszenarien und Systemarchitektur rund um SuccessFactors - inkl. Anbindungen sowie Themen wie Plattformstrategie und Identity Management
- Du unterstützt bei der Modellierung globaler Templates, SuccessFactors Architekturen sowie lokaler Anpassungen im DACH-Raum
- Du koordinierst Kundenworkshops, übersetzt Anforderungen in funktionale Designs und implementierst die Anforderungen direkt in SuccessFactors
- Du arbeitest eng mit internationalen Teams an der Umsetzung unserer HR IT Strategie mit Fokus auf SuccessFactors
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem
- Du konntest bereits mindestens vier Jahre Projekterfahrung in SAP Success Factors sammeln, insbesondere mit Employee Central (EC) inkl. vorhandener SF-Zertifizierungen
- Du verfügst über ein tiefes Verständnis von EC-Kernfunktionalitäten: Datenmodell, Business Rules, Workflows, Rollen/Berechtigungen, sowie SuccessFactors Architekturszenarien, Erfahrungen mit weiteren SF-Modulen sind von Vorteil
- Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bereit, national und international zu reisen
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab
Deine Benefits
- Corporate Benefits: WellYou Gesundheitsbudget, JobRad-Leasing, Firmenfitness
- Flexibles Arbeiten: Wähle deinen Arbeitsort flexibel - beim Kunden, in einer unserer Office Locations oder remote
- Mentorship: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite
- Persönliche Weiterentwicklung: Vielfältige Karriereperspektiven, individuelles Training und Coaching
- Teamspirit: Flache Hierarchien, teamorientierte Unternehmenskultur, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement
- Vertrauensurlaub: Selbstbestimmt deine Erholungszeiten festlegen
- Vergütungsmodell: Attraktives Modell inklusive erfolgsabhängigem Bonus
- Work-Life-Choice: Sabbaticals, Workation innerhalb der EU