Über uns
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.
Aufgaben
- Tragen der strategischen, fachlichen und technischen Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb von Security- und Data-Services
- Planen, Leiten und Umsetzen von abteilungs- und bereichsübergreifenden Security-Projekten inklusive Budget- und Ressourcenverantwortung
- Entwickeln, Betreiben und Optimieren der Security-Infrastruktur mit SIEM- und SOAR-Systemen inklusive Logquellen-Anbindung und Automatisierung
- Definieren, Implementieren und Pflegen von Erkennungsregeln, Incident-Playbooks und Response-Prozessen zur effektiven Behandlung von Sicherheitsvorfällen
- Fachliches Führen, Beraten und technisches Unterstützen des SOC-Teams bei komplexen Security Incidents
- Evaluieren und Einführen neuer Security-Technologien sowie Unterstützen des Vorgesetzten bei der fachlichen Teamkoordination
Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung in der Netzwerksicherheit, Systemadministration und IT-Infrastrukturen (Windows/Linux)
- Ausgeprägte Kenntnisse in Programmiersprachen (z.B. Python, Bash, Ruby, PowerShell) und in der Entwicklung von Automatisierungslösungen
- Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Incident Playbooks, Erkennungsregeln (z.B. Yara, Sigma Rules) und in der Durchführung von Sicherheitsanalysen
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld
- Wünschenswert: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich. Fortgeschrittene Zertifizierungen in der Cybersicherheit (z.B. CISSP, CISM)
- Kenntnisse globaler regulatorischer Standards in der Cybersicherheit wie ISO, NIST, DSGVO
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Personalentwicklungsprogramme und eine vielfältige Unternehmensakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten bis 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub
- Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorge- und Gesundheitsprogramme, betriebliche Zusatzversicherungen und Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeitervorteile wie Fahrrad-Leasing, Jobticket, Produktrabatte