Über uns
Wir sind ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE, einem Technologiedienstleistungsnetzwerk in den Bereichen FinTech, PropTech und InsurTech. Wir laden dich ein, unser Unternehmen mitzugestalten und deine eigene Geschichte bei uns zu schreiben. Wandel, Zukunftsorientierung und Dynamik sind dabei genauso feste Bestandteile unserer DNA wie Vertrauen und Wertschätzung.
Deine Aufgaben
Als Senior Entwickler:in gestaltest du digitale Produkte, die echten Nutzen schaffen – für unsere Kund:innen, unsere Fachbereiche und die gesamte Organisation. Du arbeitest datenbasiert, wertorientiert und eng mit Tech, Design und den Fachbereichen zusammen.
- Entwicklung und Betrieb von Backend-Anwendungen auf Basis von C# und .NET in einem überwiegend Microsoft-basierten Tech-Stack
- Umsetzung neuer Features und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zum Betrieb
- Enge Zusammenarbeit mit Product Manager:innen und Stakeholdern, Hinterfragen von Anforderungen und Einbringung technischer Lösungsansätze
- Aktive Mitgestaltung des Entwicklungsprozesses in agilen Teams
- Sicherstellung der Softwarequalität durch Tests, Code-Reviews und saubere Architekturen
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Entwicklerteams als Sparringspartner:in und technische:r Impulsgeber:in
Anforderungen
- Sehr gute Kenntnisse in C# und .NET mit Erfahrung in relationalen Datenbanken und API-Schnittstellen
- Solides Verständnis von Softwarearchitektur, Clean Code, Wartbarkeit, Performance und Security
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
- Bereitschaft, Testing als festen Bestandteil der Entwicklungsarbeit zu verstehen
- Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1) und gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
- Lust, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen und technische Standards mitzugestalten
Benefits
- Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und Workation (temporär EU-weit)
- 30 Urlaubstage mit Option zur Erweiterung um 20 Tage
- Trainings, Wissenstage, Explorations-Days und individuelle Entwicklungsprogramme
- Sportangebote, Teamevents und externe Mitarbeiter:innen-Beratung
- Geförderte Altersvorsorge
- Freie Wahl der Hardware
- Sabbaticals möglich