Über das Unternehmen
Deloitte ist ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich Technology & Transformation. Das Team in der Service Area Engineering, AI & Data unterstützt Kunden bei der Definition von AI- und Data-Strategien, der Implementierung großflächiger Datenplattformen sowie der Einführung moderner Analytics-Lösungen.
Aufgaben und Verantwortungen
Als Senior Consultant Cloud Data Engineering stiftest du echten Mehrwert für unsere Kunden mit Schwerpunkt auf Azure und Google Cloud Analytics sowie Data Engineering:
- Plattformaufbau: Design und Implementierung skalierbarer Datenplattformen von der Datenintegration über Verarbeitung bis zur Analytics- und BI-Lösung
- Architektur: Konzeption zukunftsfähiger Datenarchitekturen unter Einsatz moderner Cloud Services
- Umsetzung: Entwicklung und Optimierung von Datenpipelines zur Verarbeitung großer und komplexer Datenbestände
- Beratung: Unterstützung von Kunden bei der Auswahl und Umsetzung geeigneter Cloud Data Strategien und Technologien
- Projektleitung: Mit steigender Erfahrung Aussteuerung von Teilprojekten und Führung von Projektteams
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Cloud Datenplattformen auf Microsoft Azure und/oder Google Cloud Platform
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikbezug oder vergleichbarem Studiengang
- Erfahrung mit zentralen Cloud Data Services (Azure Data Factory, Synapse, Databricks, BigQuery, Dataproc, Cloud Composer)
- Kenntnisse in DevOps, CI/CD sowie Datenarchitektur- und Governance-Konzepten
- Programmierkenntnisse in Python, Java oder Scala
- Fundierte SQL-Kenntnisse und Erfahrung in Datenmodellierung sowie ETL/ELT-Prozessen
- Reisebereitschaft erforderlich
- Deutsch (C1) und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Benefits
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University und individuelle Qualifikationsangebote
- Strukturierte Karriereplanung und umfassende Entwicklungschancen
- Mobile Working & Teilzeitoptionen, Sabbaticals und Familienservice
- Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und Unterstützung von Sportevents
- Bike- und PKW-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Entsendungsprogramme und projektbasierte Job-Rotation
- Inklusive Unternehmenskultur mit Diversity & Inclusion Netzwerken