Stellenbeschreibung
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gestalte aktiv die Zukunft des Finanzbereichs und transformiere diesen auf Basis der neusten SAP und SAP Fioneer Lösungen. Als Teil der SAP Practice bei KPMG Financial Services gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt in Deiner Karriere.
Aufgaben
- Du führst Transformations- und Optimierungsprojekten für nationale und internationale Unternehmen durch
- Du begleitest unsere Kund:innen von Architekturentscheidungen, Proof of Concepts und Vorstudien über den gesamten Projektzyklus der Transformation bis hin zum erfolgreichen Go-live
- Du bist Ansprechperson für unsere Kund:innen und operierst an der Schnittstelle zwischen Fach und IT
- Du unterstützt bei der Erstellung von Facharchitekturen, dem fachlichen Design bzw. der DV-Konzeption und der Implementierung
- Du entwirfst und implementierst Lösungen innerhalb des SAP Financial Product Subledger (FPSL) Softwarestandards sowie kundenspezifische Anpassungen
- Du verantwortest die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG insbesondere in der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzfunktion im SAP-Umfeld
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Naturwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
- 3-4 Jahre Berufserfahrung in der Finanzindustrie, Dienstleistungsunternehmen, Unternehmensberatungen, oder vergleichbarer Hintergrund mit Fokus SAP FPSL oder SAP Bank Analyzer
- Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Reporting oder aber im Customizing/Entwicklung im Bereich SAP FPSL
- Kenntnisse der gängigen Finanzprodukte einer Bank und Interesse an der Abbildung dieser gemäß den gültigen Rechnungslegungsvorschriften
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1-Niveau) und Englisch
- Sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Benefits
- Strukturiertes Onboarding und gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Integration ins Team
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Feedback-Gespräche und Trainings
- Möglichkeit zur Übernahme von Personal- und Führungsverantwortung ab dem Level Manager
- Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten
- Unterstützung für soziales Engagement mit bis zu 4 Stunden Freistellung pro Monat
- Berufsexamina und berufsbegleitende Master-Studiengänge werden gefördert
- Rotationsprogramme für fachübergreifende Einblicke