Ampega - Der Vermögensverwalter des Talanx Konzerns
Ampega ist strategisch und operativ für Anlagen am Geld-, Kapital- und Immobilienmarkt verantwortlich. Als einer der größten bankunabhängigen Asset Manager Deutschlands verwalten wir Vermögens- und Finanzportfolios sowohl für den Konzern als auch für externe Kunden. Als Teil der HDI Group bieten wir die Möglichkeit, innovative Wege zu beschreiten und gemeinsam zu wachsen.
Aufgaben
- Fundamentale Analyse der Kreditqualität von Emerging Markets Investment Grade und High Yield-Emittenten (Corporates und Financials)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Portfolio Management bei der Identifizierung und Umsetzung attraktiver Investmentopportunitäten
- Erstellung aussagekräftiger Sektoranalysen für potenzielle und existierende Investments
- Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung des Investmentprozesses
- Regelmäßige Berichterstattung an interne Stakeholder und externe Kunden sowie Mitarbeit an internen und externen Publikationen
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen im Bereich Fixed Income sowie den Schnittstellen innerhalb der Ampega
Anforderungen
- Abschluss in einem relevanten Studiengang, CFA oder ähnliche Weiterbildung wären vorteilhaft
- Mehrjährige Erfahrung in der Kreditanalyse von Unternehmen bei einem Asset Manager, einer Ratingagentur oder einer Bank; idealerweise mit Vorkenntnissen im Bereich Emerging Markets
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Finanzmodellierung sowie tiefgehendes Verständnis der Kapitalmärkte
- Fähigkeit, geeignete Investments in einem Portfoliokontext zu identifizieren
- Erfahrung, prägnante und gut verständliche Präsentationen zu erstellen
- Hohes Maß an Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit marktgängigen IT-Systemen und Tools; Programmier- und Datenbankkenntnisse, z.B. in Python oder VBA, sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Präventionsmaßnahmen und Sportangebot
- Mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten