Über das Unternehmen
HOLOGATE ist ein führendes Unternehmen im Bereich immersive Media und spezialisiert sich auf innovative Extended Reality (XR) Lösungen für Entertainment und Enterprise. Mit dem weltweit größten VR-Netzwerk transformieren wir die Art und Weise, wie die Welt unterhält, trainiert und simuliert.
Über die Position
Wir suchen einen erfahrenen Senior DevOps Engineer – Gaming / VR zur Unterstützung unseres Entwickler-Teams. Sie sind verantwortlich für die Verwaltung von CI/CD-Pipelines, die Automatisierung von Deployment-Prozessen und die Wartung skalierbarer Entwicklungsinfrastruktur, um die Leistung der Entwicklungsabteilung durch Tools und Automatisierung zu verbessern.
Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Verwaltung robuster CI/CD-Pipelines für Unreal Engine 5 Projekte
- Automatisierung und Verfeinerung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen
- Erarbeitung von Vorschlägen für neue Infrastruktur-Änderungen und Verbesserungen
- Zusammenarbeit mit Programmierern und Künstlern zur Automatisierung täglicher Aufgaben durch interne Tools
- Integration von eigenen Software-Lösungen und Tools in die Pipeline
- Dokumentation technischer Spezifikationen und Designs
- Mentoring von Junior Engineers und Wissensaustausch im Team
- Verfolgung aktueller Entwicklungen in Unreal Engine und Game Development Technologien
Anforderungen
- Mehrjährige umfangreiche Berufserfahrung als DevOps Engineer in der Gaming-Industrie
- Umfangreiche Erfahrung mit Jenkins, TeamCity oder Unreal Horde
- Sichere Beherrschung von PowerShell, Python und C#
- Erfahrung mit Linux und Windows Betriebssystemen
- Erfahrung mit Infrastructure as Code (z.B. Terraform)
- Tiefes Verständnis von Unreal Engines Build-, Automations- und Projektstruktur
- Kenntnisse in Test-Automatisierung und CI/CD-Integration
- Vertrautheit mit Versionskontrollsystemen wie Perforce oder Git
Benefits
- Mitarbeit in einem innovativen, schnell wachsenden internationalen Technologie-Unternehmen
- Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung der Organisationsentwicklung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten und ausgewogene Work-Life-Balance
- Motiviertes, kreatives Team in einer offenen Unternehmenskultur
- Dynamisches Arbeitsumfeld