Über Deloitte
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90% der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen - getragen von einem starken "Wir" und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Aufgaben
- Entwicklung automatisierter CI/CD-Pipelines und Infrastructure-as-Code für skalierbare, sichere und effiziente Anwendungen
- Verwaltung und Optimierung von Cloud-Umgebungen (AWS, Azure, GCP) mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Kostenkontrolle
- Einsatz von Docker und Kubernetes für containerisierte Anwendungen, Sicherstellung hoher Verfügbarkeit und effizienter Ressourcennutzung
- Entwicklung von Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen zur proaktiven Problembehebung
- Wissenstransfer, Unterstützung von Junior Engineers und enge Zusammenarbeit mit Mandanten und internen Teams
Anforderungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in DevOps, Cloud-Infrastruktur oder Site Reliability Engineering
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einer großen Cloud-Plattform (AWS, Azure, GCP oder andere Hyperscaler)
- Umfassende Kenntnisse mit CI/CD-Tools wie Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, CircleCI oder Azure DevOps sowie mit Infrastructure-as-Code-Technologien wie Terraform, CloudFormation oder ARM Templates
- Sicherheit in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Python, Java, TypeScript, Go oder C#) und praktische Erfahrung mit Konfigurationsmanagement-Tools sowie Monitoring- & Logging-Lösungen
- Effektive Zusammenarbeit in agilen Teams mit starker Kommunikationsfähigkeit
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
Benefits
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung und Förderprogramme
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank mobilem Arbeiten, Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice
- Gesundheitsförderung durch regelmäßige Gesundheitstage und Kooperationen mit Fitness-Anbietern
- Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone und flexible Arbeitsmodelle