Unternehmen
Wir sind die DekaBank - das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft.
Aufgaben
- Cloud Development & Microservices: Verantwortung für die Umsetzung komplexer technischer und fachlicher Anforderungen in unserer Cloud-basierten Microservice-Architektur und aktive Mitgestaltung von Standards sowie Entwicklungspraktiken
- End-to-End-Verantwortung & DevOps-Mindset: Eigenständige Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses von der Idee über Refinements und Entwicklung bis hin zum CI-/CD-Deployment und Monitoring im Betrieb
- Teamwork & Agile Collaboration: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Product Owner, Teamarchitekt und dem Entwicklungsteam, Vorantreiben technischer Entscheidungen und Unterstützung von Junior-Entwicklern beim Lernen
- User Centricity & Qualitätsfokus: Entwicklung technisch robuster, wartbarer Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Anwenderinnen und Anwender ausgerichtet sind, sowie aktives Vorantreiben von Qualitätsstandards
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in der Java-Entwicklung mit Spring Boot oder Java EE und praktische Erfahrung mit mindestens einem JavaScript-Framework wie Vue, React oder Angular
- Souveräner Umgang mit modernen Technologien wie Docker, Kubernetes, Kafka, Node.js und GitLab sowie sichere Anwendung von Architekturprinzipien wie Microservices, Domain Driven Design oder Clean Architecture
- Erfahrung mit agilen und skaliert-agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Sicherheit in cross-funktionalen Teams
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Modernes Arbeitsumfeld mit Förderung von Zusammenhalt und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Transparente und strukturierte Entwicklungspfade im IT-Laufbahnmodell mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancengleichheit und Förderung von Diversität unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität