Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein deutsches Softwareunternehmen mit mehr als 50 Jahren Erfahrung im Bereich Workforce Management. Ihre Lösungen helfen Organisationen in ganz Deutschland dabei, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften zu managen.
Das Unternehmen baut derzeit eine neue SaaS-Plattform (B2B2C) auf, ein Greenfield-Projekt, das darauf abzielt, veraltete Systeme durch eine moderne, skalierbare Lösung zu ersetzen, die HR, Workforce Management und Mitarbeiter-Selbstservice kombiniert.
Aufgaben
- Übernehme technische Verantwortung für komplexe Teilsysteme end-to-end
- Entwerfe und implementiere skalierbare, sichere und wartbare Lösungen
- Gestalte Entscheidungen zur API-Gestaltung, Architektur und sauberem Code mit
- Arbeite eng mit Produktverantwortlichen, UX und Entwicklerkollegen zusammen
- Mentore Kollegen und treibe Best Practices im Team voran
- Leite und trage zu internen technischen Diskussionen bei
Anforderungen
- 6+ Jahre Erfahrung als Fullstack-Entwickler
- Starke praktische Kenntnisse in Golang (Backend) und React (Frontend)
- Erfahrung mit API-Design, Sicherheitsstandards und modernen Architekturen
- Pragmatische, lösungsorientierte Denkweise mit ausgeprägter Eigenverantwortung
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Peers zu mentoren
- Deutsch auf Niveau B2 oder höher
Benefits
- Gehalt: 85.000 € - 100.000 € pro Jahr (je nach Erfahrung)
- 28 Urlaubstage + flexible Arbeitszeiten
- Remote-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
- 1.000 € jährliches Budget für persönliche Weiterentwicklung
- Zusätzliche Benefits: Workation-Tage, Mobilitätsbudget, Fahrradleasing