Über simplesurance
simplesurance ist ein innovatives FinTech-Unternehmen mit Standorten in Berlin und Lissabon. Wir entwickeln moderne Softwarelösungen im Bereich Identity & Access Management.
Aufgaben
- Design, Entwicklung und Betrieb hochperformanter Identity Services (SSO, MFA, Session Management, Federation)
- End-to-End-Ownership von Features von der Konzeption bis zur Produktion und zum Support
- Implementierung und Skalierung moderner Authentication- und Authorization-Protokolle (OAuth 2.0, OpenID Connect, JWTs)
- Entwicklung von Clean Code, concurrent und hochperformanten Backend Services in Go mit idomatischen, testbaren Lösungen
- Deployment, Management und Automatisierung der Identity Infrastructure (CI/CD, Monitoring, Incident Response)
- Rolle als Fachexperte für Authentication und Identity mit Verantwortung für Security Reviews und Threat Modeling
- Integration und Wartung von Standard- und Custom-Identity-Providern
- Mentoring von Engineers, Durchführung von Design Reviews und Mitgestaltung der technischen Roadmap
Anforderungen
- Bewährte Erfahrung in der Entwicklung komplexer verteilter Backend-Systeme mit produktiver Go und gRPC Erfahrung
- Tiefes konzeptionelles und praktisches Wissen moderner Authentication- und Authorization-Flows
- Verständnis von Web Security, Federated Identity und Secure Coding Practices
- Hands-on Erfahrung mit Cloud Platforms (AWS bevorzugt), Container Orchestration (Kubernetes) und Infrastructure as Code (Terraform)
- Erfahrung im Design von High-Throughput- und Low-Latency-Systemen ohne Kompromisse bei Security
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Vermittlung komplexer technischer Konzepte
- Vertrautheit mit SAML, SCIM, PKI und Key Management
- Arbeitserfahrung mit Identity Platforms und Adaptive Authentication
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität
- Arbeiten aus dem Ausland bis zu 25 Tage pro Jahr
- 28 Urlaubstage plus volle Bezahlung an Weihnachts- und Silvesterfeier
- Allianz-Aktien gemäß Anlagepolicy
- Sabatical Leave bis zu 2 Monaten nach dem ersten Jahr
- Learning & Development Möglichkeiten über Degreed Plattform
- Employee Referral Programme
- Regelmäßige Company Events und offene, wachstumsorientierte Kultur
- Deutschland: Deutschland-Ticket oder Internet-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, JobRad Leasing
- Portugal: Krankenversicherungsunterstützung, gut erreichbares Office im Miraflores Gebiet