Über EY
EY ist ein globales Beratungsunternehmen, das Mehrwert für Klienten, Menschen, Gesellschaft und Planeten schafft. Mit Fokus auf Daten, KI und fortschrittliche Technologie unterstützen EY-Teams Klienten dabei, die Zukunft selbstbewusst zu gestalten.
Die Rolle
Als Senior Manager – Agentic AI Architect spielen Sie eine kritische Führungsrolle bei der Gestaltung, Konzeption und Umsetzung von Next-Generation-Agentic-AI-Lösungen für EY-Klienten. Sie arbeiten branchenübergreifend an der Architektur skalierbarer, sicherer und verantwortungsvoller KI-Systeme, die autonome Entscheidungsfindung, Orchestrierung und intelligente Workflows ermöglichen.
Hauptaufgaben
- Leitung komplexer Klientenengagements an der Schnittstelle von KI-Engineering, Enterprise-Architektur und Business Transformation
- Architektur und Umsetzung von Agentic-AI-Lösungen, einschließlich Multi-Agent-Systemen und Orchestrierungs-Frameworks
- Übersetzung von Geschäftsproblemen in skalierbare KI-Architekturen unter Beachtung von Sicherheit, Datenschutz und regulatorischen Anforderungen
- Definition von KI-Governance, Risikomanagement und Responsible-AI-Kontrollen für autonome Systeme
- Beratung von Senior-Stakeholdern zu KI-Strategie, Betriebsmodellen und Technologie-Roadmaps
- Führung, Mentoring und Entwicklung von vielfältigen, funktionsübergreifenden Teams
- Beitrag zu Thought Leadership und Go-to-Market-Angeboten im Bereich Agentic und Generative AI
Anforderungen
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwissenschaften, Data Science oder verwandtem Bereich
- 8–12+ Jahre relevante Erfahrung, einschließlich Leitung komplexer Technologie- oder KI-Programme
- Umfangreiche Erfahrung in Design und Deployment von KI/ML- und Agentic-Systemen in Enterprise-Umgebungen
- Fundiertes Verständnis von Cloud-Plattformen, APIs, MLOps, LLMs und Orchestrierungs-Frameworks
- Erfahrung mit KI-Governance, Model Risk Management und regulatorischen Aspekten
- Nachgewiesene Führungs-, Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Consulting- oder Professional-Services-Erfahrung wird stark bevorzugt
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Kompensationspaket basierend auf Leistung
- Umfassender Total Rewards Plan mit diskretionärem Bonus-Programm
- Umfangreiche medizinische, Verschreibungs- und Zahnversicherung
- Defined Contribution Pensionsplan
- Großzügige Urlaubsrichtlinie mit zusätzlichen bezahlten Tagen
- Unterstützung und Coaching von engagierten Kollegen
- Lernmöglichkeiten zur Entwicklung neuer Fähigkeiten
- Flexible und autonome Arbeitsgestaltung
- Programme zur Unterstützung von körperlichem, finanziellem und sozialem Wohlbefinden